Gestionnaire de programme, Mécanique des bâtiments et Gestion de l'énergie
No de demande : 18315
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Service Exploitation de l'installation
Direction : Dir admin & planif entretien des install
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Gestion
Date limite des candidatures : 2025-07-14
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’Unité des immeubles et du soutien technique des Services d’exploitation des installations est responsable de la gestion des services publics sous tous leurs aspects à l’échelle de la Ville, et de la réduction de la consommation d’énergie et de la création de systèmes et de projets d’ingénierie menées en parallèle afin de déterminer les possibilités de réduction de la consommation d’énergie et de rechercher de nouvelles technologies.
Le titulaire est chargé de la gestion de toutes les facettes de projets concomitants sur la réduction de la consommation d’énergie et la mécanique des bâtiments. Il doit mettre au point des concepts et repérer des possibilités de réduction de la consommation d’énergie, de même que faire des recherches sur les nouvelles technologies. Il assure la prestation des projets depuis leur conception, y compris : l’élaboration des demandes de propositions, la sélection des experts-conseils, la conception préliminaire, la conception détaillée, les spécifications, l’appel d’offres, l’adjudication, la construction, la remise en état, la mise à l’essai, la mise en service, la livraison aux clients, la garantie et le suivi des résultats.
Le titulaire participe aux étapes d’identification, d’établissement des priorités et de planification des projets. Il mène des enquêtes sur les défis présentés par les installations. Il surveille, assure le suivi et rend compte du déroulement des projets et en approuve toutes les dépenses. Il assure une fonction d’examen, d’approbation et de surveillance des projets. Il contribue à l’examen et à l’élaboration de nouvelles mesures.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant 4 années d’études en génie (mécanique ou électrique), en sciences ou dans un domaine connexe.
Au moins 5 années d’expérience de la gestion de l’énergie dans le cadre de projets commerciaux ou institutionnels, dont au moins 3 ans en gestion de projet.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaissance approfondie de tous les aspects de la consommation et de la conservation de l’énergie dans les installations municipales;
- Connaissance approfondie des systèmes de contrôle automatique de bâtiments et du système de contrôle local CVCA;
- Connaissance du Code de réglementation de la Ville, lequel peut être modifié périodiquement;
- Connaissance des processus d’élaboration des demandes de soumission, des demandes de qualifications et des demandes de propositions;
- Connaissance des matériaux, méthodes, processus et pratiques de construction actuels;
- Connaissance de l’application des principes sous-tendant la gestion de projets, dont les concepts associés aux structures de répartition du travail, à la limitation et au contrôle des coûts ainsi qu’à la production de rapports ;
- Connaissance des applications informatiques utilisées dans le cadre de la gestion de projet et de la gestion de bases de données, des tableurs, du traitement de texte, du courrier électronique, et de l’utilisation de l’intranet et d’Internet;
- Connaissance des protocoles de communication au sein d’un réseau étendu en vue de faire le suivi des compteurs et des systèmes de contrôle automatique de bâtiments;
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris des droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, et en équipe et de collaborer avec le personnel;
- Préparer des demandes de prix et des demandes de propositions officielles et complexes; examiner et analyser les propositions et recommander leur acceptation;
- Être capable de gérer de façon concomitante des projets complexes, de nature souvent délicate et où de fortes sommes sont en jeu, et de les mener à bien en respectant l’échéancier et le budget;
- Être capable de gérer des activités concomitantes menées avec des experts-conseils, les membres des autres ordres de gouvernement et le personnel des services publics ou d’organismes externes;
- Capacité de cerner et d’analyser les problèmes liées aux données, aux ressources, aux échéanciers, aux difficultés techniques et autres et de les résoudre;
- Capacité de gérer efficacement les exigences du travail, des multiples demandes, les priorités conflictuelles et les situations stressantes;
- Capacité de communiquer de façon efficace, oralement et par écrit;
- Compétences solides en matière de documentation, de rédaction de rapport et de présentation.
- Sens de l’organisation et attention aux détails;
- Esprit d’initiative;
- Entregent et techniques de présentation;
- Souplesse et capacité de traiter avec les élus, des fonctionnaires de tous les niveaux, le public, des experts-conseils et des entrepreneurs.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.