Coordonnateur de la recherche sur le patrimoine bâti
No de demande : 18420
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment
Service : Serv emprises, patrim & design urb
Direction : Dir de la planification du patrimoine
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2025-07-25
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’Unité de planification du patrimoine est responsable de tous les processus prévus par la Loi sur le patrimoine de l’Ontario, y compris les désignations, les inscriptions, les demandes et les permis délivrés en vertu de cette loi. L’Unité fournit également des conseils sur les demandes d’aménagement du territoire en vertu de la Loi sur l’aménagement du territoire en lien avec les ressources du patrimoine culturel et élabore une politique de planification du patrimoine, y compris des plans de district de conservation du patrimoine en vertu de la Loi sur le patrimoine de l’Ontario, et une politique plus large liée au patrimoine bâti dans le Plan officiel de la Ville et d’autres documents de planification.
Le Registre du patrimoine constitue une liste de toutes les propriétés de la Ville protégées en vertu de la Loi sur le patrimoine de l’Ontario, y compris les propriétés officiellement désignées et les propriétés répertoriées comme ayant une valeur de patrimoine culturel.
Le titulaire tient à jour le Registre du patrimoine de la Ville, traite les demandes relatives aux propriétés non désignées, entreprend des recherches historiques et prépare les rapports connexes. Il conçoit et réalise également les projets d’inventaire patrimonial qui lui sont confiés, en plus de soutenir les communications de l’unité et de participer aux projets qui lui sont confiés.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Détenir un diplôme de 4 ans en histoire, urbanisme, conservation du patrimoine, histoire de l’architecture, géographie ou autre domaine connexe.
Détenir 3 ans d’expérience en matière de recherche historique ou archivistique, de conservation du patrimoine ou de planification urbaine.
CONNAISSANCES
- Connaissance des meilleures pratiques et des méthodologies de conservation du patrimoine
- Connaissance de la Loi sur le patrimoine de l’Ontario et de la trousse d’outils Protégeons le patrimoine ontarien
- Connaissance des meilleures pratiques, des méthodes et des sources de recherche historique ou archivistique
- Connaissance des techniques de gestion de projet
- Familiarité avec les processus législatifs et d’approbation municipaux
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des devoirs des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude en matière d’analyse
- Compétences en matière de communication orale et écrite
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Compétences en matière de planification et d’organisation
- Aptitude à utiliser un ordinateur et les applications MS Office
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.