Coordonnateur, Sécurité du transport en commun

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat de Sécurité, Conformité, Formation et Perfectionnement est de fournir de la formation et du perfectionnement et de veiller à la sécurité, à la conformité, à la qualité et à l’amélioration continue des services d’autobus, de transport adapté et de train léger. Les services et les programmes comprennent la formation appropriée en matière de sécurité et la formation professionnelle pour le personnel du transport en commun ainsi que l’élaboration et la mise en application de normes de sécurité visant à protéger le public et la conformité à celles-ci.

Relevant du gestionnaire de programme, Sécurité et conformité des transports en commun, le titulaire se charge de superviser et de coordonner les programmes, les services et les initiatives de sécurité, de conformité réglementaire et de gestion des urgences au sein du Transport en commun. Il appuie la direction, le personnel et les comités de santé et de sécurité en fournissant des conseils et des orientations, en élaborant et en maintenant des programmes et des procédures, en gérant des projets spéciaux, en élaborant et en animant des séances de formation et d’information, en déterminant les dangers et en menant des évaluations des risques, en surveillant la conformité au moyen d’inspections et de vérifications, en menant des enquêtes sur les accidents et les incidents et en formulant des recommandations aux fins d’amélioration. 

Il fait également fonction de conseiller auprès de toutes les directions du Transport en commun en apportant son aide et sa contribution aux activités continues d’élaboration, de mise en œuvre, d’évaluation et de mise à jour de tous les programmes de santé, de sécurité et de gestion des urgences; il appuie la création, la mise en œuvre et la supervision de divers systèmes, plans, politiques, règles et procédures, l’état de préparation aux urgences, la formation et la continuité des activités, en plus de coordonner les activités avec d’autres partenaires municipaux, les organismes fédéraux et d’autres organismes canadiens et internationaux de transport en commun.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Posséder un diplôme universitaire obtenu au terme d’un programme d’études de trois (3) ans avec concentration en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle, en sciences, en génie ou dans une autre discipline pertinente OU un diplôme/certificat d’études collégiales en santé et sécurité au travail.
• Réussite des cours en préparation aux situations d’urgence et en gestion des risques opérationnels. 
• Trois (3) années d’expérience dans des postes à responsabilités croissantes, de préférence dans un milieu municipal syndiqué et à forte composante de main-d’œuvre, de la coordination et de la mise en œuvre de divers projets et plans, de la production d’analyses, de recommandations et de rapports dans le domaine de la santé et sécurité au travail. 

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Enjeux et principes ayant trait aux concepts et techniques liés à la préparation aux urgences
• Évaluation des risques, atténuation des risques et méthodes de contrôle 
• Enquêtes sur les accidents et méthodes d’inspection des lieux de travail  
• Méthode d’évaluation des risques
• Méthodes de recherche, collecte de données et leur interprétation.
• Partie II du Code canadien du travail ayant trait aux règles, règlements et pratiques sur la santé et la sécurité au travail
• Lois, règlements, normes et codes fédéraux et provinciaux ayant trait aux plans, politiques, règles et procédures liés à la sécurité et à la préparation aux situations d’urgence 
• Planification de la sécurité-incendie conformément à la partie II du Code canadien du travail, au Code de prévention des incendies de l’Ontario et aux codes de la National Fire Protection Association (NFPA) ayant trait aux évacuations d’urgence, aux séances d’entraînement, aux codes du bâtiment et aux structures ferroviaires, comme les ponts et les tunnels
• Pratiques d’élaboration et de documentation des politiques et procédures
• Principes et techniques de gestion de projet
• Contenu utilisé pour l’éducation et la formation des adultes sur la sécurité et la préparation aux urgences pour les services d’autobus et de train léger
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision, et collaborer avec tous les membres d’une équipe 
• Agir résolument et gérer les urgences calmement 
• Diriger des équipes et collaborer avec des groupes multidisciplinaires et multigouvernementaux dans le cadre de projets et d’exercices axés sur la sécurité et la planification des urgences du secteur du transport en commun
• Communiquer des renseignements complexes et influencer les points de vue divergents en vue de parvenir à un consensus
• Avoir le sens de l’organisation et la souplesse nécessaires pour planifier, amorcer et structurer ses tâches, les classer selon leur priorité, et composer efficacement avec les exigences multiples, les priorités concomitantes, le stress, la pression et les échéanciers
• Interpréter et mettre en application les lois, les codes et les normes 
• Faire des recherches, définir et évaluer les problèmes, et utiliser ses compétences d’analyse et de résolution de problèmes pour prendre des décisions, régler des problèmes et formuler des recommandations
• Élaborer des cours et du matériel de formation propres aux domaines visés 
• Traiter toutes les affaires professionnelles avec la plus stricte confidentialité
• Savoir utiliser les logiciels de MS Office dans un environnement Windows, y compris PowerPoint, Internet et intranet 
• Posséder des compétences efficaces en communication, en présentation et en animation
• Amorcer et faciliter le changement
• Préparer des rapports exhaustifs, des présentations et de la correspondance de manière organisée, claire et concise.
• Esprit d’analyse et souci de la précision et du détail 
• Faire preuve de discernement, de leadership et d’initiative
• Maturité, patience, intégrité, respect et confidentialité
• Souplesse et faculté d’adaptation en fonction de priorités changeantes 
• Tact, diplomatie et discrétion 
• Bon dossier d’assiduité et de rendement au travail.