Coordonnateur, Projets de réfection des routes

 

 

No de demande : 10679  
Direction générale : Direction générale des services d’infrastructure et d’eau    
Service : Service de l'infrastructure   
Direction : Dir Conception & construction municipal   
Type d’emploi : 2 Temporaire à temps plein (jusqu’à 1 an)  
Heures de travail : 40.00 heures par semaine  
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside  
Information sur le salaire : 40.778$ - 47.715$ par heure (taux de rémunération de 2024) 
Lieu : 100, promenade Constellation    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  
Date limite des candidatures : 2024-05-14

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’unité de Construction et de Design municipaux gère l’évaluation environnementale, la conception et la construction dans le cadre du programme d’infrastructures municipales, et elle coordonne les conceptions préliminaires, fonctionnelles et détaillées, la préparation des documents contractuels, les appels d’offres et la gestion de la construction relative aux projets municipaux de réfection et de développement, notamment les routes, les transitways, les installations de traitement de l’eau et des eaux usées, les égouts sanitaires et pluviaux, les conduites d’eau, les trottoirs, les lampadaires, les structures, etc.

Le titulaire est chargé de la gestion des activités de construction concernant plusieurs projets de réfection des routes, tels que la mise à niveau des garde-fous, le remplacement des ponceaux et les programmes d’entretien préventif comme le calfeutrage des fissures et le microsurfaçage.  Il commente les conceptions et les spécifications, coordonne les activités des entrepreneurs principaux, des sous-traitants et des entreprises de services publics, et supervise le personnel d’inspection. De plus, il prend part à la préparation des contrats en vue des appels d’offres et agit en tant que responsable adjoint, au besoin.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir obtenu un diplôme d’études collégiales au terme d'un programme de deux (2) ans en technologie de la construction, sinon dans un domaine connexe menant à l’obtention d’un diplôme en techniques de génie ou l’équivalent.

Posséder une expérience d’au moins 7 ans dans un domaine lié à la construction, dont 2 ans avec spécialisation en entretien des routes ou en réfection de la chaussée.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Achèvement de Construction Inspection and Bituminous Technology (cours de certification en infrastructures municipales) de l’OGRA et de la MEA ou l’équivalent, dans les délais fixés par l’employeur

CONNAISSANCES

  • Connaître le Roadway Safety Manual (livre 7).
  • Être au fait de la réfection des routes et des normes relatives à la structure et à la construction des routes.
  • Connaître le processus d’appels d’offres et de passation de marchés.
  • Être au fait des protocoles pour donner suite aux demandes de renseignements des conseillers municipaux et traiter avec le public.
  • Connaître les principes de gestion des contrats, dont le contrôle ou la limitation des coûts et la production de rapports.
  • Être au fait des applications informatiques dans un milieu technique, notamment les tableurs, le traitement de texte, l'intranet et Internet.
  • Avoir la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour structurer le travail et voir à son exécution.
  • Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, être au fait des dangers éventuels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail, et connaître les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois connexes et aux politiques et procédures de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Avoir beaucoup d’entregent et savoir bien communiquer, verbalement et par écrit.
  • Savoir lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
  • Être en mesure d'établir et d’entretenir des liens entre le superviseur, Projets de réfection des routes, et les organismes interdépendants qui participent aux projets de construction.
  • Savoir préparer des rapports clairs et détaillés sur les activités des entrepreneurs, conformément au cahier des charges.
  • Manifester des compétences en matière de leadership.
  • Recourir aux techniques de règlement des conflits et de résolution des problèmes.
  • Savoir travailler sous une supervision minimale.
  • Être capable de bien communiquer avec le public, le personnel de la Ville d'Ottawa et les entrepreneurs dans des situations où il faut absolument entretenir une relation professionnelle et indépendante pour s'assurer qu'il n'y a aucune apparence d'irrégularité.
  • Être soucieux de la sécurité dans un milieu en lien avec la construction.
  • Agir avec tact, discrétion et discernement.
  • Faire preuve de leadership, d'initiative et de créativité.
  • Avoir à cœur l’excellence, la clientèle et le service.
  • Avoir un excellent sens de l’organisation.
  • Savoir composer avec des questions et des situations litigieuses.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit 
  • Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.  
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.