Coordonnateur, Activités - Soins de longue durée
No de demande : 17287
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires
Service : Service des soins longue durée
Direction : Direction SLD - Centre accueil Champlain
Type d’emploi : 1 Poste temporaire temps partiel (Jusqu'a 1 an)
Heures de travail : 22.50 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : 33.881$ - 39.647$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : centre Champlain, 275, avenue Perrier
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Soins de longue durée
Date limite des candidatures : 2025-05-23
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le Centre des loisirs est responsable de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière de loisirs, de thérapie et de bénévolat à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée. Dans l’un des établissements de soins de longue durée de la Ville, (GarryJ.-Armstrong, Carleton Lodge, Centre d’accueil Champlain ou Centre PeterD.Clark), le titulaire est responsable de la mise en œuvre et de l’animation d’une variété d’activités de loisirs pour les résidents. Il est chargé, entre autres, de concevoir des programmes adaptés aux besoins des résidents et de consulter les résidents, le personnel infirmier et tout autre fournisseur de services médicaux ou professionnels, afin de veiller à ce que les programmes satisfassent aux besoins physiques, sociaux, affectifs et spirituels des résidents, tout en portant une attention particulière à la sécurité et la mobilisation des résidents.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’un collège communautaire obtenu au terme de années d’études en loisirs, en loisirs thérapeutiques, en kinésiologie ou dans une discipline connexe.
Une année d’expérience pertinente du travail avec des personnes âgées, des malades ou clients gériatriques ou des résidents recevant des soins de longue durée, y compris la planification et la mise en œuvre d’activités récréatives.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Planification et mise en œuvre de programmes destinés à une population gériatrique
- Vaste gamme de programmes récréatifs et de ressources connexes visant à répondre aux besoins des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer, de démence ou de troubles connexes
- Systèmes de registres informatisés applicables aux soins de longue durée (RAIMDS)
- Connaissance de base des applications informatiques
- Lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notam
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Planifier, exécuter et évaluer des programmes d’activités pour les résidents qui présentent des déficiences cognitives, qui sont physiquement fragiles ou qui sont simplement âgés, en fonction de leurs besoins individuels
- Documenter les progrès des résidents aux fins des dossiers médicaux et des plans de soins
- Travailler avec efficacité à titre de membre d’une équipe interdisciplinaire, et contribuer au succès de celle-ci
- Mener des consultations avec les résidents, les familles, le personnel des SLD et les autres fournisseurs de soins de santé afin d’élaborer des plans de soins adaptés, individuels et appropriés pour les résidents
- Communiquer avec efficacité et professionnalisme, verbalement et par écrit, avec les résidents, les familles, le personnel de SLD et les autres fournisseurs de soins de santé
- S’adapter aux exigences et besoins changeants
- Posséder des compétences en informatique
- Créativité et dynamisme
- Capacité manifeste de gérer le temps et les priorités et d’organiser des activités dans de brefs délais
- Compassion, empathie, patience et compréhension quand il s’agit de composer avec une population gériatrique
- Fiabilité, ponctualité et motivation personnelle
- Engagement envers son perfectionnement professionnel continu en matière de planification d’activités récréatives pour les résidents des établissements de soins de longue durée
- Travailler les fins de semaine ou le soir, s’il y a lieu
- Capacité physique d’exécuter les tâches correspondant au poste, par exemple d’aider les résidents à participer aux activités
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.