Conseiller géotechnique et géoenvironnemental principal
No de demande : 18448
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau
Service : Service de l'infrastructure
Direction : Direction assurance qualité et normes
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $114,985.78 - $139,921.60 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2025-08-22
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat de la Direction des normes et de la gestion de la qualité englobe la gestion générale de la qualité des projets d’infrastructure, y compris la création, la mise en œuvre, le suivi et la mise à jour des plans, des politiques, des lignes directrices, des systèmes, des processus et des pratiques connexes. Ses responsabilités impliquent l’élaboration et le maintien des normes de conception et de construction de la Ville, des processus de gestion de projets et de la qualité, des normes relatives aux matériaux et à l’exécution des travaux, ainsi que des pratiques de réalisation des projets. En outre, la Direction veille à l’assurance de la qualité de la construction au moyen d’inspections et d’essais, supervise les normes de construction pour les infrastructures linéaires et verticales et maintient le Système de gestion de la qualité des infrastructures. Elle apporte également son soutien aux gestionnaires de projet des Services d’infrastructure pendant toutes les étapes du projet, sert de centre d’excellence technique pour l’ingénierie et les contrats géotechniques, environnementaux et structurels, et assure la liaison avec les municipalités homologues, l’industrie et les intervenants afin de maintenir une infrastructure de premier ordre.
Le titulaire est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du maintien de pratiques exemplaires de gestion dans les domaines du génie de l’environnement et de la géotechnique. Le titulaire est responsable de fournir des conseils techniques et une expertise professionnelle et de coordonner des projets multidisciplinaires, au besoin, afin d’évaluer les conditions souterraines, les risques et les exigences réglementaires pour soutenir la réalisation des projets d’immobilisations des Services d’infrastructure.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Maîtrise en géotechnique ou en génie de l’environnement.
Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente combinée dans le domaine du génie géotechnique et de l’environnement.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Posséder des connaissances en matière d’enquêtes géotechniques, de surveillance sur le terrain, de fondations, de mécanique des sols et de stabilité des pentes.
- Posséder un savoir-faire technique en évaluation et en assainissement des sites, de même qu’en hydrogéologie physique et en hydrogéologie des contaminants.
- Posséder une compétence attestée en gestion de projet où le degré de responsabilité générale est élevé.
- Avoir l’expérience de la conformité environnementale et de la présentation de rapports exigée par les normes et règlements actuels.
- Être en mesure d’entretenir des liens avec les responsables de la réglementation, les juristes et le grand public en ce qui touche les aspects géotechniques et environnementaux des projets stratégiques.
- Connaître les questions de génie de l’environnement liées aux sites contaminés, à l’assainissement, aux évaluations des risques et aux espèces en péril.
- Connaître les normes et principes de conception technique et de construction relativement aux routes, aux trottoirs, aux réseaux d’évacuation, aux ouvrages de drainage, aux réseaux de distribution d’eau et au réseau d’égouts.
- Connaître les lois, les règlements et les documents d’orientation des gouvernements fédéral et provinciaux et de l’administration municipale en ce qui concerne l’évaluation, la gestion et l’assainissement des matières contaminées, y compris, sans toutefois s’y limiter : la Loi sur la protection de l’environnement de l’Ontario; le document Guidance on Site Specific Risk Assessment for Use at Contaminated Sites in Ontario, le document Records of Site Condition, A Guide on Site Assessment, the Cleanup of Brownfield Sites and the Filing of Records of Site Condition et la documentation connexe; le règlement General – Waste Management; les Objectifs provinciaux de qualité de l’eau (OPQE); les Recommandations canadiennes pour la qualité des sédiments; les Recommandations canadiennes pour la qualité de l’environnement et les normes applicables dans l’ensemble du Canada; les normes de l’Association canadienne de normalisation (CSA) quant à la phase I et à la phase II des évaluations environnementales de sites; le Règlement sur les sols de déblai, le Règlement municipal sur l’utilisation des égouts, etc.
- Connaître les normes de l’American Society of Testing and Materials (ASTM) et de la CSA, de même que les procédures de mise à l’essai liées aux matériaux de construction routière du ministère des Transports de l’Ontario (MTO).
- Avoir de solides antécédents en matière de gestion de projet.
- Être en mesure de rédiger des rapports techniques.
- Être au fait de la préparation d’un dossier d’appels d’offres ayant trait aux aspects environnementaux, hydrogéologiques et géotechniques de projets, notamment le processus d’élaboration de demandes de propositions, ainsi que l’acceptation, l’examen et la sélection d’ingénieurs à titre d’experts-conseils.
- Connaître les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Démontrer une aptitude à se motiver, à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et à collaborer avec d’autres personnes au sein d’une équipe.
- Posséder les compétences organisationnelles et la souplesse nécessaires pour planifier, amorcer et organiser ses tâches et les classer selon leur priorité et pour composer efficacement avec les demandes multiples, les priorités concurrentes, la pression et les échéanciers.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de la suite logicielle MS Office dans l’environnement Windows, y compris de l’intranet et d’Internet
- Être en mesure d’utiliser d’autres applications informatiques avancées ou des logiciels spécifiques aux tâches assignées.
- Être capable d’effectuer des recherches, d’interpréter, d’analyser et d’évaluer les enjeux, et de prendre des décisions ou formuler des recommandations.
- Pouvoir rédiger des rapports complets sous une forme adaptée à divers destinataires ainsi qu’au Conseil municipal.
- Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles ainsi qu’en matière de communication et de rédaction de rapports.
- Posséder de grandes aptitudes en relations publiques et dans la présentation d’exposés.
- Avoir la capacité attestée de gérer efficacement les projets environnementaux, de même que les entrepreneurs et experts-conseils qui mènent des enquêtes ou font des inspections.
- Posséder des compétences pour présider des comités ou des assemblées publiques sur des sujets techniques et non techniques.
- Faire preuve de souplesse dans les relations avec différents intervenants.
- Démontrer une capacité à négocier et à influencer efficacement et à traiter les questions et les situations litigieuses.
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Exigences relatives au permis de conduire : Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.