Conseiller en sécurité
No de demande : 12399
Direction générale des services de protection et d'urgence
Service sécurité publique
Direction de la sécurité municipale
Type d’emploi : 1 poste continu à temps plein
Heures de travail : 35:00 heures par semaine
Affiliation : GEDP
Information sur le salaire : $75,550.02 - $95,546.36 annuel (taux de rémunération de 2022)
Lieu : divers
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Services de protection et d’urgence
Date limite des candidatures : 2024-05-02
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la sécurité municipale est déterminée à fournir un environnement sûr à toutes les personnes qui fréquentent les installations de la Ville grâce à une large gamme de services.
Le titulaire du poste aura pour responsabilité de soutenir directement la Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) dans le cadre de ses besoins en matière de sécurité en menant une analyse constante et en formulant des recommandations visant à améliorer les mesures de sécurité, à protéger le personnel et à sauvegarder les actifs de la BPO. Il devra également gérer les incidents et fournir un soutien en matière d’enquête en lien à des incidents de sécurité dans les installations de la BPO. Le titulaire de ce poste aura aussi pour responsabilité de concevoir et de diriger les opérations quotidiennes liées à la sécurité, comprenant la supervision du personnel de sécurité sous contrat, l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées ainsi que de plans de sécurité pour des événements spéciaux et des situations d’urgence dans les installations de la BPO, y compris la nouvelle bibliothèque principale Ādisōke qui devrait ouvrir en janvier 2026.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un diplôme d’études collégiales obtenu au terme de deux (2) ans en gestion ou administration de la sécurité, en sécurité publique, en techniques des services policiers ou dans un domaine connexe.
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, notamment une expérience relative à l’évaluation de la sécurité au travail et aux principes de la prévention du crime par l’aménagement du milieu (PCAM) et une expérience en ce qui concerne les concepts et applications de la gestion du risque et de la sécurité d’entreprise.
Expérience de la conception et de la gestion de projets de systèmes de sécurité électroniques;
Expérience de l’organisation et de la prestation de séminaires de sensibilisation à la sécurité.
La préférence sera accordée aux candidats titulaires d’un certificat PCAM.
La préférence sera également accordée aux candidats titulaires d’un certificat délivré par l’American Society for Industrial Security (ASIS), notamment une attestation PSP (professionnel de la sécurité matérielle) ou une attestation CPP (professionnel accrédité en sécurité).
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
La préférence sera accordée aux candidats titulaires d’un certificat PCAM.
La préférence sera également accordée aux candidats titulaires d’un certificat délivré par l’American Society for Industrial Security (ASIS), notamment une attestation PSP (professionnel de la sécurité matérielle) ou une attestation CPP (professionnel accrédité en sécurité)
CONNAISSANCES
- Connaître les lois, politiques, codes, normes, lignes directrices et règlements pertinents;
- Pratiques relatives aux ressources humaines en ce qui a trait aux enquêtes visant des employés;
- Opérations ayant trait aux systèmes intégrés de gestion électronique de la sécurité, ce qui comprend le contrôle de l’accès, la TVCF, les alarmes d’urgence, les alarmes anti intrusion, la communication en situation d’urgence et ainsi de suite;
- Méthodes de repérage et d’analyse des menaces et des risques pour la sécurité;
- Planification des mesures d’urgence et procédures d’évacuation;
- Politiques et procédures de sécurité de la Ville;
- Principes de l’éducation des adultes;
- Formation, expérience et connaissances nécessaires à l’organisation du travail et à son exécution;
- Connaissance pratique de tous les textes législatifs en matière de santé et de sécurité et connaissance de tous les risques potentiels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et des mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux textes législatifs pertinents, ainsi qu’aux politiques et procédures de la Ville.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Savoir utiliser la suite Microsoft Office 365;
- Garantir la confidentialité de toutes les questions touchant la sécurité;
- Être capable de bien communiquer (verbalement, par écrit et en particulier) dans l’ensemble de la Ville, tous niveaux confondus;
- Savoir entretenir des rapports efficaces et productifs avec divers groupes de clients et d’utilisateurs ayant des points de vue culturels et des priorités différents;
- Être en mesure d’analyser les problèmes et de travailler en équipe pour en arriver à des solutions réalistes et novatrices aux problèmes dans lesquels interviennent des enjeux de sécurité;
- Savoir interpréter et traduire les lois et règlements dans une langue simple aux fins de communication avec des groupes de clients;
- Être capable de s’adapter à des priorités fluctuantes.
- Capacité de bien gérer le changement en modifiant les priorités et en s’adaptant aux changements pour répondre aux besoins de l’administration municipale et des programmes;
- Souci du service à la clientèle tout en reconnaissant la nécessité de suivre les normes, formats et systèmes de la Ville.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Permis de conduire en règle catégorie G sans restriction de l’Ontario (ou l’équivalent provincial) et au plus 6 points d’inaptitude perdus.
- Les candidats doivent avoir accès à un véhicule personnel. Les frais de kilométrage et de stationnement seront remboursés conformément aux conditions générales de gestion.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.