Commis aux achats et aux magasins
No de demande : 16588
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services du parc auto
Direction : Dir Soutien opér & de la chaîne d'approv
Type d’emploi : 1 ou plusieurs postes continus à plein temps; 1 ou plusieurs postes temporaires à plein temps
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : $64,725.44 - $75,732.80 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Divers lieux de travail
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2025-04-22
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
*Les candidatures reçues seront utilisées pour pourvoir les besoins actuels et continus pendant une durée de 12 mois.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la chaîne d’approvisionnement et soutien opérationnel du parc automobile fournit des services relatifs au ravitaillement en carburant et aux véhicules ainsi que des services généraux relatifs aux entrepôts, offre un soutien opérationnel pour tous les programmes de gestion du parc automobile, et veille à ce que M5 d’Assetworks (Système d’information pour la gestion du parc automobile) soit harmonisé avec l’information requise pour permettre l’exploitation du parc automobile et la prise de décisions et à ce qu’il fournisse cette information, en plus de s’assurer que l’approvisionnement en pièces de la Ville satisfasse aux normes de service et de rendement. La Gestion du matériel du parc automobile est responsable de la tenue des stocks de matériaux et produits du parc automobile.
Le titulaire est responsable de fournir des services de soutien dans le cadre de l’exploitation d’un entrepôt automobile conjointement à un système d’information sur la gestion du parc automobile (SIGPA). À titre d’employé travaillant par quart, les tâches comprennent la participation aux dénombrements cycliques des stocks.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé ses études secondaires (12e année au moins)
Au moins 3 années d’expérience, dont une dans le milieu des magasins informatisés.
Expérience dans un entrepôt un atout
Expérience financière en tenue de livres et en comptabilité un atout
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Certificat en règle souhaitable de secourisme général, de RCR ou de DEA
CONNAISSANCES
- Tous les volets des magasins automobiles, dont la gestion des inventaires d’approvisionnement et les opérations des entrepôts ;
- Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail;
- Traitement des commandes;
- Envois, réceptions et prestation des services de transport;
- Système(s) de contrôle informatisé de l’inventaire automobile;
- Applications informatiques liées au traitement de texte, aux tableurs, au courriel, et à Internet;
- Stratégies et techniques d’approvisionnement;
- Connaissance approfondie des systèmes, des composantes et des pièces automobiles;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, dont les droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Communiquer efficacement avec le personnel à tous les échelons;
- Faire preuve de discrétion, de tact, de diplomatie et de jugement dans le cadre des interactions avec la clientèle, le personnel, les fournisseurs et les employés à tous les échelons;
- Évaluer les besoins particuliers des clients et comprendre les spécifications des produits;
- Repérer les lacunes des inventaires et y remédier;
- Utiliser un chariot à fourche et un chariot à palettes;
- Assurer la démonstration des processus et former d’autres employés à ce sujet en suivant des directives;
- Faire preuve d’initiative et travailler au sein d’une équipe;
- Participer aux processus de dénombrement et de rapprochement cycliques des stocks;
- Rapprocher et vérifier les renseignements figurant dans les rapports et apporter des modifications;
- Comprendre et réaliser les calculs nécessaires au traitement des commandes;
- Cerner et appliquer les taxes et les rabais avec exactitude au sein d’un milieu informatisé;
- Soutenir simultanément les activités de différents sites au besoin.
- Communication interpersonnelle efficace;
- Leadership, initiative et approche axée sur la clientèle;
- Discernement;
- Capacité de travailler efficacement sous pression.
- À titre d’employé travaillant par quart, il devra parfois travailler le soir, la nuit et les fins de semaines, ainsi que par quarts de nuit rotatifs, ce qui comprend la participation à au dénombrement cyclique des stocks.
- Soulever et porter régulièrement des éléments pesant jusqu’à 50 lb.;
- Manipuler des objets pesant plus de 75 lb. en utilisant des méthodes adaptées;
- Entretien de la forme physique, de la coordination et de l’équilibre afin d’assurer une utilisation régulière sécuritaire des escaliers mobiles afin d’accéder au stock étant hors de portée.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.