Partager cette offre d’emploi

Chef de programme, Loisirs inclusifs (temps partiel)

 

 

No de demande : 3501 
Direction générale : DG loisirs, culture & installations  
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports   
Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine 
Information sur le salaire : 15.500$ - 15.500$ par heure (taux de rémunération de 2019)  
Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine 
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult 
Lieu : Divers endroits 
Ville: Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2023-05-14 

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services des parcs, des loisirs et de la culture sont responsables de l’exploitation quotidienne des installations et de la prestation de services pour les sites et les programmes de loisirs, les politiques des parcs et des loisirs et les programmes liés à des services culturels. Ils veillent à ce que les activités, les processus et les services soient centrés sur le client et efficaces. Les unités offrent des programmes de loisirs communautaires dans des secteurs géographiquement alignés à l’échelle de la ville, des programmes aquatiques, sportifs et d’activités physiques pour tous les âges, ainsi que des programmes visant à répondre aux besoins des personnes handicapées et des segments de la population qui peuvent rencontrer des obstacles à l’accès aux services de loisirs.

Le titulaire assure la prestation de soins aux clients d’après les plans de programme conçus sur mesure et qui favorisent le fonctionnement optimal et le mieux-être dans un milieu de loisirs positif.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe, ou une expérience jugée équivalente auprès de participants ayant des besoins spéciaux ou subi un traumatisme crânien ; posséder un diplôme de technicien en travail social, d’aide de maintien à domicile ou de préposé aux services de soutien à la personne

Avoir au moins de 1 à 3 années d’expérience besoins spéciaux et soins aux clients

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Certification de formation en prévention des crises/intervention
Service à la clientèle LAPHO/formation NAI
Formation sur les opérations de levage et de transfert ergonomiques

CONNAISSANCES

  • Connaître les lois protégeant les droits des clients et des populations ayant des besoins spéciaux
  • Être au fait des soins aux clients
  • Connaître les lois, politiques et procédures en matière de santé et de sécurité
  • Être au fait des politiques et procédures de la Ville et de la Direction
  • Posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Exceller dans les communications verbales et interpersonnelles.

Ce que vous devez savoir

  • Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.       
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.  
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.  

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, de personnes en situation de handicap, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle et identité et expression de genre. 

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.