Architecte paysagiste

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’Unité de la gestion forestière est responsable des programmes et services forestiers urbains et ruraux de la Ville, y compris le Plan de gestion de la forêt urbaine, afin de gérer la préservation, l’entretien et l’amélioration du couvert forestier rural et urbain de la Ville.  

Le titulaire est chargé de la mise en œuvre des programmes de plantation d’arbres et d’information de la communauté liés à la foresterie urbaine dans la ville d’Ottawa. Au moyen des programmes de plantation d’arbres, il planifie et met en œuvre la plantation des arbres le long des rues, dans les parcs et dans les installations de la Ville; il administre les programmes de subventions relatifs à la plantation d’arbres et met en œuvre les stratégies de plantation selon des lignes directrices établies. 

Il examine et commente les plans des sites et émet des recommandations efficaces quant à l’adéquation des espèces et des lieux en vue de minimiser l’incidence opérationnelle et d’assurer la viabilité des projets.  Il supervise les services des experts-conseils et des entrepreneurs, dirige les équipes selon les projets et contribue à la prestation continue des services et aux initiatives d’amélioration de ceux-ci dans la direction. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade couronnant 4 années d’études en aménagement paysager.  

Au moins 4 années d’expérience en aménagement paysager, dont 2 années dans le domaine de la gestion de l’aménagement paysager en environnement urbain. 

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Politiques et procédures de la Ville, du Service et de la Direction relatives à la gestion de l’aménagement paysager municipal;
• Principes du paysagisme, installation d’arbres, aménagement paysager et pratiques exemplaires en matière d’entretien;
• Textes de loi des gouvernements provinciaux et municipaux applicables aux activités d’aménagement paysager, notamment la Loi sur les forêts, la Loi sur la destruction des mauvaises herbes, la Loi sur le contrôle des pesticides et les règlements municipaux;
• Principes et procédures relatifs au cycle d’entretien horticole, arboricole et paysager;
• Problèmes d’arboriculture et d’horticulture liés à la conception, à la construction et à l’entretien paysagers; 
• Processus d’aménagement et d’approbation gouvernementale;
• Principes d’entretien optimal des plantes (EOP);
• Principes et techniques de gestion de projet;
• Méthodes de recherche;
• Applications informatiques, dont MS Office, le SAP, AutoCAD et le SIG;
• Procédures et politiques municipales en matière de finances et d’achat ;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale ou en collaboration avec le personnel;
• Diriger des équipes de projet, coordonner la programmation et la réalisation des travaux et assurer la qualité de ceux-ci;
• Posséder les compétences organisationnelles et la souplesse nécessaires pour planifier, initier et organiser ses tâches et les classer selon leur priorité, et pour composer efficacement avec les demandes multiples, les priorités concomitantes, la pression et les échéanciers;
• Avoir un intérêt marqué pour l’aménagement et la nature, et la capacité de trouver l’équilibre entre la fonction du paysage et l’esthétique; 
• Préparer des documents contractuels, gérer le travail des entrepreneurs et favoriser de bonnes relations de travail avec les entrepreneurs externes en vue de réaliser les objectifs de la Direction; 
• Collaborer avec d’autres personnes et concilier des points de vue divergents;
• Analyser des données et créer et tenir des rapports statistiques;  
• Posséder des compétences solides en matière de relations interpersonnelles et de communication orale et écrite;
• Posséder de solides compétences en documentation, en rédaction de rapports et en présentation d’exposés.
• Leadership et esprit d’initiative;
• Esprit d’analyse, souci de l’exactitude et du détail; 
• Discernement;
• Ingénieux et novateur;
• Souplesse et capacité d’adaptation;
• Tact, empathie, sensibilité et discrétion;
• Volonté de travailler en extérieur et dans toutes sortes de conditions météorologiques.