Analyste principal de réseau

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la sécurité technologique est responsable de l’ingénierie en matière de sécurité, du soutien à l’architecture et de l’entretien de l’infrastructure technologique de la Ville d’Ottawa. Cette direction joue un rôle essentiel dans la protection de l’infrastructure de sécurité de la Ville et des systèmes connexes, qui sont des facilitateurs essentiels de tous les services de TI fournis à la société et aux résidents. Cela inclut la planification stratégique pour les technologies et projets de sécurité complexes.
L’analyste principal de la sécurité assure un leadership technique avancé dans le cadre du programme de sécurité de la Ville, en supervisant la protection des données, la sécurité infonuagique et les opérations de sécurité technique. Ce rôle dirige la surveillance, l’enquête et la remédiation de l’activité de données sur les plateformes cloud et les applications SaaS, y compris l’examen des rapports DLP, la validation des outils approuvés et l’engagement des unités commerciales à lutter contre les comportements à risque. L’analyste fournit également une supervision pratique des outils de sécurité, du triage des alertes et de la coordination des mesures correctives dans les environnements cloud, endpoint, infrastructure et applicatifs. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes technologiques de l’entreprise, ce poste soutient des modèles de services de sécurité intégrés qui intègrent les opérations de sécurité dans la livraison quotidienne de technologies tout en assurant l’alignement avec les normes de sécurité de l’entreprise.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’un grade universitaire ou d’un collège communautaire couronnant trois (3) années d’études en science informatique
Au moins cinq (5) ans d’expérience liée au réseau

CONNAISSANCES

• Conception, mise en œuvre et gestion de l’infrastructure technologique (y compris MS Active Directory, LDAP) 
• Pratiques et produits relatifs à la sécurité des infrastructures technologiques (notamment les pare-feux et la protection antivirus) 
• Protocoles, problèmes et services de connectivité à Internet (p. ex. TCIP/IP, QoS, VLAN) 
• Architecture et composantes de réseaux LAN/WAN IP/données/voix (p. ex. routeurs, commutateurs, passerelles, Ethernet, Ethernet rapide, Gigabit, SNMP et analyseurs de protocole)
• Applications d’infrastructure (p. ex., Citrix)
• Technologies de stockage, de commutation de stockage (Cisco Nexus) et de sauvegarde (p. ex., Commvault, Hitachi Storage Systems)
• Systèmes de courriel (p. ex., MS Exchange, O365)
• Systèmes d’exploitation de serveur (p. ex., Microsoft Server 2003 et 2008, UNIX, Oracle versions 8, 9 et 10)
• Technologies de virtualisation (p. ex., VMWare)
• Matériel d’infrastructure technologique (p. ex., serveurs HP, serveurs Oracle, système informatique unifié CISCO série B, UCS Fabric Interconnects, châssis de lames et lames)
• Technologies sans fil/mobiles (p. ex., WiFi)
• Déploiement d’applications dans les environnements de réseau local et de grand réseau et les appareils de commande de diffusion d’applications (F5)
• Pratiques de gestion des services de TI (p. ex., ITIL)
• Systèmes de gestion des services de TI (p. ex., Marval)
• Outils de gestion de l’infrastructure (p. ex., HP Openview, CISCOWorks, SCCM, UCS Manager, mise en service et gestion de serveurs à l’aide de profils de service, de modèles et de politiques)
• Technologies, produits et services émergents liés à l’infrastructure technologique
• MS Office Suite et MS Visio

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Dépanner et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Rechercher et analyser.
• Rédiger des rapports, de la documentation et des procédés.
• Travailler avec calme et de façon systématique dans des situations stressantes.
• Faire preuve de leadership et d’initiative sur le plan technique.
• Pouvoir travailler en liaison et efficacement avec le personnel de tous les échelons, les partenaires et les fournisseurs de la Ville. 
• Planifier l’impact des changements technologiques sur la Ville.
• Faire preuve de tact et de serviabilité à l’égard des collègues.
• Savoir établir de bons rapports avec le personnel technique des autres organisations.
• Avoir le sens de l’organisation et être fiable.
• Savoir traiter plusieurs tâches à la fois et travailler en toute autonomie sous une supervision minimale.
• Être digne de confiance en ce qui concerne les comptes et les renseignements privilégiés, et l’accès aux installations du site.
• Être disposé à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine.