Analyste principal, sécurité de l'information
No de demande : 22832
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Sécurité de la technologie
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2026-06-25
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la sécurité technologique est responsable de l’ingénierie en matière de sécurité, du soutien à l’architecture et de l’entretien de l’infrastructure technologique de la Ville d’Ottawa. Cette direction joue un rôle essentiel dans la protection de l’infrastructure de sécurité de la Ville et des systèmes connexes, qui sont des facilitateurs essentiels de tous les services de TI fournis à la société et aux résidents. Cela inclut la planification stratégique pour les technologies et projets de sécurité complexes.
L’analyste principal de la sécurité assure un leadership technique avancé dans le cadre du programme de sécurité de la Ville, en supervisant la protection des données, la sécurité infonuagique et les opérations de sécurité technique. Ce rôle dirige la surveillance, l’enquête et la remédiation de l’activité de données sur les plateformes cloud et les applications SaaS, y compris l’examen des rapports DLP, la validation des outils approuvés et l’engagement des unités commerciales à lutter contre les comportements à risque. L’analyste fournit également une supervision pratique des outils de sécurité, du triage des alertes et de la coordination des mesures correctives dans les environnements cloud, endpoint, infrastructure et applicatifs. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes technologiques de l’entreprise, ce poste soutient des modèles de services de sécurité intégrés qui intègrent les opérations de sécurité dans la livraison quotidienne de technologies tout en assurant l’alignement avec les normes de sécurité de l’entreprise.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’un grade universitaire ou d’un collège communautaire couronnant trois (3) années d’études en science informatique
Au moins cinq (5) ans d’expérience liée au réseau
CONNAISSANCES
Principes de sécurité de l’information tels que le contrôle d’accès, le chiffrement, l’authentification, etc.
Méthodologies d’évaluation des menaces et des risques
Environnements informatiques, y compris les réseaux, serveurs, systèmes d’exploitation, plateformes, pare-feu, etc.
Outils et solutions de sécurité au niveau client et entreprise
Méthodes de sécurité des données, systèmes de contrôle d’accès, outils de chiffrement et d’authentification
Méthodologies de gestion de projet
Concepts de réseaux à l’échelle de l’entreprise et questions de sécurité connexes Protocoles de communication et leurs risques et expositions inhérents à la sécurité
Politiques et pratiques en matière d’infrastructures à clés publiques
Systèmes de détection d’intrusion
Capacités de reporting des logiciels de sécurité
Services et applications de la ville dépendant du réseau
Système d’exploitation de bureau Windows
Connaissance de la législation applicable en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et devoirs des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Rédiger des rapports, de la documentation et des procédures clairs et concis
Préparer et présenter des présentations à tous les niveaux du personnel et des clients
Gérer les ressources techniques dans un environnement de projet
Analyser les problèmes et les situations et développer des solutions réalisables
Penser en termes conceptuels ou abstraits
Analyser et documenter avec précision les processus nouveaux et existants
Travailler en partenariat étroit avec d’autres ressources informatiques
Travailler avec des informations sensibles et maintenir la confidentialité
Travailler calmement et systématiquement dans des situations stressantes
Assurer une liaison efficace avec tous les niveaux du personnel, les partenaires de la ville et les fournisseurs
Planifier l’impact des changements technologiques sur la ville
Courtois et serviable avec les autres membres du personnel
Capable d’interagir efficacement avec le personnel technique et non technique d’autres organisations
Bien organisé et fiable
Capable de gérer plusieurs tâches et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
Digne de confiance avec des informations sensiblesPrêt à travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir et les week-ends
Prêt à participer à la rotation des gardes pour les interventions d’urgence après les heures de travail
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.