Analyste, Gestion des biens

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la gestion des actifs est responsable de la gestion rentable des actifs d’infrastructure des travaux publics de 20 milliards de dollars de la Ville, de l’exécution ou de la supervision de la prestation des spécifications de planification, d’analyse et d’évaluation des besoins, ainsi que de l’élaboration, de l’évaluation et de la sélection des demandes de propositions (DP).

L’Unité des bâtiments et des installations des parcs travaille sur le renouvellement du cycle de vie de l’ensemble des actifs verticaux de la Ville, notamment les parcs et les bâtiments. Son portefeuille comprend la gestion d’actifs de plus de 1 000 bâtiments et d’environ 1 000 parcs. La fonction principale de l’Unité consiste à planifier les travaux liés au renouvellement des actifs en fonction de leur cycle de vie, de coordonner les évaluations de l’état de ces actifs, d’effectuer la validation des projets et de fournir un soutien technique aux clients.

Le titulaire de ce poste rend compte à l’ingénieur principal qui supervise la Section de l’architecture et des structures. Il se concentrera sur le renouvellement de l’infrastructure à l’intérieur des bâtiments, en mettant l’accent sur les éléments architecturaux et structuraux et les composants de l’enveloppe des bâtiments. Le titulaire de ce poste rendra compte à l’ingénieur principal qui supervise la Section de la sécurité des personnes, de l’électricité et des appareils de levage. Il se concentrera sur le renouvellement de l’infrastructure à l’intérieur des bâtiments, en mettant l’accent sur les éléments de la sécurité des personnes, les dispositifs d’élévation ainsi que les composants mécaniques et électriques.

Le titulaire du poste assume une vaste gamme de fonctions en lien avec la gestion des biens, y compris, mais sans s’y limiter, le soutien technique, l’analyse et la présentation de rapports par l’intermédiaire de l’Unité de l’analyse de l’infrastructure stratégique au sein de la Direction de la gestion des biens. 

Les fonctions sont essentiellement liées aux activités du cycle de vie ayant trait à la remise en état et à la mise à niveau des diverses infrastructures de la Ville (notamment en matière de transport, de transport en commun, d’immeubles, de parcs, d’eau potable, d’eaux usées, etc.). Ces fonctions peuvent également se rapporter aux demandes en nouvelles installations ou en prolongements d’infrastructures coordonnées par le processus de requête et d’approbation ayant trait aux améliorations locales. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle avec spécialisation en ingénierie, en planification, ou dans un domaine connexe. 

Avoir acquis au moins une expérience de 5 ans dans des postes à responsabilités croissantes ainsi qu’une expérience directe en gestion des biens, en planification technique et en estimation des projets ayant trait à la remise en état, à l’évaluation de la condition et de la surveillance du rendement, à la modélisation prédictive, à la conception et l’approbation, à la gestion des projets des contrats, aux responsabilités de supervision, et aux études techniques.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Connaître les modèles, principes et concepts liés au cycle de vie des infrastructures, les techniques de remise en état, et les pratiques de gestion exemplaires.
• Être au fait des pratiques en lien avec la présentation d’un rapport financier et le cycle de vie des infrastructures.
• Connaître les pratiques de conception et de construction des infrastructures.
• Être au fait des pratiques et processus de gestion de projet et de contrat, notamment des procédures budgétaires, d’établissement des calendriers et de gestion des ressources.
• Connaître les aspects et besoins liés à l’entretien et au fonctionnement des systèmes d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées ainsi que des installations routières.
• Avoir une connaissance attestée de l'utilisation des ordinateurs et des applications informatiques telles que les modèles, les applications avancées de tableurs, la CDAO, les outils SIG, les applications ainsi que les systèmes de gestion des bases de données.
• Être au fait des lois, des dispositions législatives et des exigences en vigueur liées à l’infrastructure municipale, comme la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les municipalités, et la Loi sur les offices de protection de la nature.
• Connaître les processus liés aux budgets d'immobilisations et de fonctionnement.
• Être au fait des processus de consultation publique.
• Connaître les systèmes de gestion de même que les principes et processus de gestion des biens.
• Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
• Connaître les principes et pratiques de gestion du risque.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir travailler efficacement au sein d'une équipe et y contribuer de manière notable.
• Être capable d’établir et d’entretenir des rapports professionnels fructueux auprès d’une grande variété d’intervenants techniques ou autres.
• Savoir recenser, rationaliser et intégrer aux processus de travail des initiatives, de la technologie et des outils de prise de décisions nouveaux.
• Être en mesure de diriger des groupes de travail où sont représentés des intervenants ayant divers antécédents dans l’optique d’examiner un enjeu particulier, d’obtenir la participation des intervenants, et de dégager un consensus.
• Avoir de grandes aptitudes en présentation de rapports, en analyse et en recherche.
• Être capable de superviser le personnel et d'autres ressources temporaires dans un milieu syndiqué.
• Savoir structurer le travail et le classer par ordre de priorité.
• Être capable d’interpréter et de fournir des conseils spécialisés d’une façon adaptée et intelligible.
• Avoir beaucoup d’entregent et savoir exercer une influence sur autrui.
• Avoir des aptitudes en gestion de projets.
• Savoir s’investir et s’adapter dans la prestation des projets.
• Faire preuve de tact et de discrétion.
• Agir avec discernement.
• Attacher de l’importance aux résultats.
• Savoir se motiver et se débrouiller.
• Avoir l’esprit d’équipe.