Analyste, Évaluation de l'infrastructure

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la gestion des actifs est responsable de la gestion rentable des infrastructures de la Ville liées aux travaux publics totalisant 20 milliards de dollars, en menant à bien des spécifications liées à l’évaluation de la planification, de l’analyse et des besoins ou en en supervisant la prestation, et en menant à bien l’élaboration, l’évaluation et la sélection de demandes de proposition (DDP) ou en en assurant la prestation.

Vous êtes chargé(e) de planifier et/ou de diriger des études et des projets d'évaluation de l'infrastructure concernant les routes, les trottoirs, les sentiers et le rail de guidage de la ville..  Il dirige les enquêtes de la section liées aux problèmes et aux demandes de renseignements connexes, et offre d’autres services, analyses et soutien liés à l’évaluation de l’infrastructure de la section. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire obtenu au terme de 4 ans en génie ou en sciences appliquées. 

5 ans dans des postes à responsabilités croissantes et d’expérience pratique dans l’évaluation de l’infrastructure des systèmes de réseaux linéaires et de technologies de renouvellement. 

CONNAISSANCES

• Systèmes complexes d’infrastructure municipale ((comme les routes, les trottoirs, les sentiers et les rails de guidage);
• Techniques et théories de réfection de l’infrastructure;
• Planification technique, conception, construction et réfection concernant le travail, et normes techniques nationales, provinciales et municipales connexes, notamment les lois, la réglementation, les codes et les règlements municipaux; 
• Connaissance approfondie de l’infrastructure de la Ville, notamment de sa conception, de son fonctionnement et de son rendement;
• Méthodes et techniques utilisés dans la planification, l’organisation et la réalisation des études et des projets qui lui sont confiés; 
• Principes d’évaluation des lacunes concernant les composantes des systèmes d’infrastructure;
• Questions juridiques concernant les composantes des systèmes d’infrastructure, en particulier les lacunes visant la rédaction des documents à l’appui sur les procédures de litiges, les différends contractuels et le partage des coûts; 
• Connaissance pratique des systèmes de gestion de l’infrastructure, des inventaires numériques et de la cartographie par schémas et capacité à déterminer les exigences en matière de données, la faisabilité et l’architecture afin de gérer l’inventaire;
• Connaissance générale des méthodes technologiques relatives au renouvellement et à la réfection;
• Applications informatiques concernant la gestion de base de données, le système d’information géographique, les tableurs, le traitement de texte, le courriel et utilisation d’intranet et d’Internet;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité manifeste de prioriser les besoins des systèmes en utilisant toutes les sources d’information existantes et les évaluations techniques objectives;
• Capacité manifeste de s’occuper de la conception préliminaire des projets, notamment de l’intégration de l’infrastructure existante et des besoins ultérieurs;
• Capacité de lire les dessins techniques; 
• Entregent afin de s’entretenir efficacement avec le public, les gestionnaires et les personnes-ressources professionnelles à l’interne et à l’externe;
• Capacité manifeste de travailler efficacement avec les entrepreneurs et les experts-conseils dans le cadre des travaux d’enquête et d’inspection;
• Capacité manifeste d’orienter le personnel technique; 
• Compétences manifestes en communication orale et écrite, et capacité de transmettre de l’information aux publics techniques et non techniques;
• Capacité manifeste d’utiliser les ordinateurs et les logiciels spécialisés liés à ses fonctions; 
• Capacité de gérer plusieurs demandes et priorités conflictuelles;
• Capacité d’intégrer et d’utiliser les nouvelles technologies à utiliser pour les travaux en cours et de cerner les possibilités d’utilisation pour l’avenir;
• Excellent sens de l’organisation et minutie;
• Capacité de gérer des questions et des situations litigieuses.
• Discernement; 
• Diplomatie, discrétion et tact;
• Autonomie et motivation;
• Souplesse, capacité d’adaptation et ingéniosité;
• Créativité et pensée visionnaire;
• Communication efficace;
• Esprit d’équipe
• Travail efficace sous pression.