Agent du développement économique - marché By 200

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Relevant du gestionnaire de programme Ottawa 200, l’agent ou l’agente du développement économique (ADE) assume la responsabilité de diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre de la commémoration du 200e anniversaire du marché By, ainsi que des initiatives qui s’y rattachent. L’ADE incarne la voix de la Ville d’Ottawa pour le projet marché By 200. À ce titre, il ou elle œuvre en étroite collaboration avec les directions générales municipales, l’Autorité du district du Marché By (ADMB), Tourisme Ottawa, des producteurs d’événements, des entreprises, des organismes communautaires, des groupes culturels et d’autres parties prenantes, pour faire de cette célébration un succès retentissant.

L’ADE exerce une direction stratégique et apporte un appui en gestion de projet pour la programmation commémorative, la mobilisation des parties prenantes, le développement des partenariats, la coordination des communications ainsi que la planification et la conduite des événements. Le poste est responsable de cultiver la collaboration entre les partenaires, d’appuyer les comités consultatifs et les groupes de travail, et de veiller à ce que les activités s’inscrivent harmonieusement dans les orientations plus larges du développement économique, du tourisme, de la culture et de l’engagement communautaire.

L’ADE joue un rôle déterminant dans la concrétisation de la vision portée par la commémoration du 200e anniversaire du marché By, forgeant des partenariats et concevant des initiatives qui mettent à l’honneur la riche histoire du quartier, insufflent un dynamisme économique renouvelé et offrent des expériences mémorables aux résidents et aux résidentes comme aux visiteuses et aux visiteurs.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade universitaire couronnant 4 années d’études avec spécialisation en commerce, en économie, en relations publiques, ou dans des domaines d’étude connexes.

5 années d’expérience connexe durant lesquelles le candidat aura assumé des responsabilités croissantes dans des domaines tels que le développement économique du secteur public, le développement économique du secteur privé, le marketing, les relations publiques ou la gestion de projet. 

Avoir l’expérience des affaires gouvernementales.

Posséder une expérience en entreprenariat.

Avoir une vaste expérience en recrutement dans les secteurs privé, public, sans but lucratif et universitaire.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Être au fait de la structure et des processus gouvernementaux, y compris du rôle des intervenants intergouvernementaux.
• Connaître à fond l’économie locale et le milieu du développement commercial et économique local.
• Être globalement au fait des différents secteurs industriels et domaines axés sur le développement économique dans la région d’Ottawa.
• Posséder une connaissance élargie des catalyseurs de l’économie du savoir.
• Être concrètement au fait du travail dans de multiples secteurs et en partenariat.
• Bien connaître les tendances et pratiques du commerce international.
• Être au fait des principes et pratiques de la gestion de projet.
• Connaître les outils et technologies informatiques applicables.
• Être au fait globalement du plan de croissance de la Ville, des objectifs d’aménagement de la Ville et de l’intégration du développement économique à l’aménagement de la Ville.
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs.

Qualités souhaitables :

• Connaître les processus de planification municipale et d’approbation des projets d’aménagement.
• Être au fait des lois, politiques et pratiques applicables, dont la Loi sur les municipalités et les lois relatives aux zones d’amélioration commerciale.z

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Être capable de représenter et de promouvoir la Ville d’Ottawa dans le cadre d’initiatives de développement économique et commercial.
• Savoir travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale, et en collaboration avec l'ensemble du personnel.
• Être en mesure de gérer un volume élevé de contacts publics afin de diriger des projets comprenant de multiples intervenants, d'organiser des consultations de groupes de discussion et de les animer.
• Savoir faire progresser la Stratégie du développement économique de la Ville ainsi que les plans connexes qu’elle a approuvés.
• Avoir la capacité attestée de réfléchir et d’agir stratégiquement.
• Posséder les capacités d’organisation et la souplesse voulues pour composer efficacement avec plusieurs demandes à la fois, des priorités concomitantes, la pression et des échéances.
• Avoir le souci du service à la clientèle et reconnaître la nécessité des normes, formats et systèmes de la Ville.
• Savoir établir et entretenir d’excellentes relations avec les représentants des autres services, des organisations partenaires et des organismes externes.
• Être capable de collaborer avec d’autres personnes et de les influencer en défendant un large éventail d’intérêts, et de concilier des points de vue divergents pour dégager un consensus.
• Savoir planifier, diriger, coordonner, mettre en œuvre et gérer des projets jusqu’à leur achèvement, de même que diriger, soutenir et encadrer des équipes de projet.
• Être en mesure d’analyser et de résumer l'information provenant de sources variées en vue de définir les orientations futures ainsi que les besoins en matière de recherche et de collecte de données.
• Avoir de l’entregent et savoir bien communiquer, verbalement et par écrit, pour pouvoir persuader les autres et s’affirmer.
• Avoir de grandes aptitudes dans la documentation, la rédaction de rapports et la présentation d’exposés.
• Être capable de faire des recherches.
• Avoir le sens des affaires. 
• Attacher de l’importance à la qualité des services, à l’innovation et à l’amélioration continue des processus.
• Savoir élaborer des projets et les mettre en œuvre d’une façon positive et propice à l’intégration.