Agent du développement économique

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’Unité des projets à fortes retombées économiques est responsable de la stratégie de développement économique et des projets à fortes retombées économiques afin de faciliter la croissance et la diversification économiques grâce à des partenariats avec les intervenants qui aident à attirer des investisseurs, à maintenir ou à agrandir les entreprises, qui soutiennent l’entrepreneuriat, l’innovation, le développement touristique, le développement économique rural, et qui contribuent à la création d’emplois et à la diversification économique.

Le titulaire est chargé de fournir à la Ville d’Ottawa une vaste gamme de services de développement économique. Entre autres, il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes, politiques, procédures et stratégies de développement économique.  Il doit également établir des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes et les partenaires de développement économique, assurer la prestation de services adaptés, réaliser des recherches et des analyses, et représenter la Ville relativement aux questions de développement économique.

De plus, il contribue à la l’atteinte des objectifs de la direction générale et de la Ville dans les quatre domaines clés suivants de l’écosystème du développement économique de la Ville : 

1. Le secteur de l’entreprise axée sur le savoir 
2. Le secteur des industries créatives
3. Le développement économique en milieu rural
4. Les services urbains 

Voici certaines responsabilités particulières que le titulaire assumera dans les quatre domaines clés susmentionnés :

• Établissement et maintien de partenariats – accent mis sur le travail auprès des partenaires clés de développement économique en vue de coordonner la prestation de services de développement économique dans l’écosystème du développement économique de la Ville.
• Sensibilisation des entreprises – accent mis sur la résolution des questions municipales et sur la facilitation des interactions avec les autres ordres de gouvernement et les partenaires de développement économique de la Ville dans le monde des affaires, auprès des établissements d’enseignement postsecondaire et avec les autres établissements d’envergure comme l’Hôpital d’Ottawa.
• Développement économique local – accent mis sur les questions et possibilités de développement économique à l’échelle des quartiers, notamment la réinstallation des entreprises existantes, dans l’évaluation des applications de développement commercial pour aider autrui à comprendre les possibilités de développement économique s’y rapportant et la contribution au traitement des questions de développement microéconomique.
• Gestion des zones d’amélioration commerciale (ZAC) – accent mis sur la collectivité commerciale locale en vue de favoriser la formation de nouvelles ZAC et mener des consultations au sujet des agrandissements, des subventions, des améliorations de façade et des possibilités de financement. 
• Animation de projets/projets spéciaux – accent mis sur les projets ou initiatives de développement économique à grande échelle et d’une grande pertinence pour l’économie de la Ville ou qui contribueront passablement à la concrétisation des objectifs de croissance et de diversification économiques de la Ville ou de projets ponctuels à long terme.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade universitaire couronnant 4 années d’études avec spécialisation en commerce, en économie, en relations publiques, ou dans des domaines d’étude connexes.

5 années d’expérience connexe durant lesquelles le candidat aura assumé des responsabilités croissantes dans des domaines tels que le développement économique du secteur public, le développement économique du secteur privé, le marketing, les relations publiques ou la gestion de projet. 

Avoir l’expérience des affaires gouvernementales.

Posséder une expérience en entreprenariat.

Avoir une vaste expérience en recrutement dans les secteurs privé, public, sans but lucratif et universitaire.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Être au fait de la structure et des processus gouvernementaux, y compris du rôle des intervenants intergouvernementaux.
• Connaître à fond l’économie locale et le milieu du développement commercial et économique local.
• Être globalement au fait des différents secteurs industriels et domaines axés sur le développement économique dans la région d’Ottawa.
• Posséder une connaissance élargie des catalyseurs de l’économie du savoir.
• Être concrètement au fait du travail dans de multiples secteurs et en partenariat.
• Bien connaître les tendances et pratiques du commerce international.
• Être au fait des principes et pratiques de la gestion de projet.
• Connaître les outils et technologies informatiques applicables.
• Être au fait globalement du plan de croissance de la Ville, des objectifs d’aménagement de la Ville et de l’intégration du développement économique à l’aménagement de la Ville.
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs.

Qualités souhaitables :

• Connaître les processus de planification municipale et d’approbation des projets d’aménagement.
• Être au fait des lois, politiques et pratiques applicables, dont la Loi sur les municipalités et les lois relatives aux zones d’amélioration commerciale.z

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Être capable de représenter et de promouvoir la Ville d’Ottawa dans le cadre d’initiatives de développement économique et commercial.
• Savoir travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale, et en collaboration avec l'ensemble du personnel.
• Être en mesure de gérer un volume élevé de contacts publics afin de diriger des projets comprenant de multiples intervenants, d'organiser des consultations de groupes de discussion et de les animer.
• Savoir faire progresser la Stratégie du développement économique de la Ville ainsi que les plans connexes qu’elle a approuvés.
• Avoir la capacité attestée de réfléchir et d’agir stratégiquement.
• Posséder les capacités d’organisation et la souplesse voulues pour composer efficacement avec plusieurs demandes à la fois, des priorités concomitantes, la pression et des échéances.
• Avoir le souci du service à la clientèle et reconnaître la nécessité des normes, formats et systèmes de la Ville.
• Savoir établir et entretenir d’excellentes relations avec les représentants des autres services, des organisations partenaires et des organismes externes.
• Être capable de collaborer avec d’autres personnes et de les influencer en défendant un large éventail d’intérêts, et de concilier des points de vue divergents pour dégager un consensus.
• Savoir planifier, diriger, coordonner, mettre en œuvre et gérer des projets jusqu’à leur achèvement, de même que diriger, soutenir et encadrer des équipes de projet.
• Être en mesure d’analyser et de résumer l'information provenant de sources variées en vue de définir les orientations futures ainsi que les besoins en matière de recherche et de collecte de données.
• Avoir de l’entregent et savoir bien communiquer, verbalement et par écrit, pour pouvoir persuader les autres et s’affirmer.
• Avoir de grandes aptitudes dans la documentation, la rédaction de rapports et la présentation d’exposés.
• Être capable de faire des recherches.
• Avoir le sens des affaires. 
• Attacher de l’importance à la qualité des services, à l’innovation et à l’amélioration continue des processus.
• Savoir élaborer des projets et les mettre en œuvre d’une façon positive et propice à l’intégration.