Agent de zonage et des normes de biens-fonds

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le titulaire est responsable d’enquêter sur les demandes et les plaintes relatives aux normes de biens-fonds et au zonage émanant du public, d’autres directions générales de la Ville et de représentants élus, et de prendre les mesures correctives nécessaires pour garantir la conformité aux règlements et législations en vigueur. Il organise tous les travaux contractuels relatifs aux normes de biens-fonds nécessaires pour les appels assignés et veille à ce qu’ils soient réalisés conformément aux procédures et aux règlements. Il intervient également en tant qu’agent dans les procédures judiciaires afin de soutenir des processus transparents, efficaces et équitables.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme couronnant deux (2) ans d’études dans un collège communautaire en techniques policières, en sécurité publique ou dans un domaine connexe.  

Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des inspections municipales ou de l’application des règlements.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Connaissance des normes de biens-fonds, du zonage, de l’entretien des propriétés et d’autres règlements municipaux et lois connexes ainsi que du Code du bâtiment de l’Ontario, de la Loi sur les infractions provinciales, de la Loi sur l’aménagement du territoire et de certains programmes de financement de la SCHL.
• Connaissance de la Loi sur les municipalités, des règlements de la Ville d’Ottawa et du Règlement sur l’approvisionnement.
• Connaissance de l’administration des contrats, y compris une connaissance approfondie et une maîtrise de la rédaction de spécifications ainsi que de la préparation des estimations de coûts de construction.
• Connaissance de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP) et des lois et politiques en matière d’accès à l’information afin de garantir la confidentialité et la protection des renseignements sensibles.
• Connaissance de base des tribunaux des infractions provinciales.
• Géographie et voies routières de la Ville.
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Aptitude manifeste à interpréter divers types de plans, de dessins et de règlements.
• Aptitude manifeste à reconnaître et à évaluer les déficiences, les conditions dangereuses potentielles et les violations dans les bâtiments et les propriétés existants.
• Aptitude manifeste à évaluer le travail d’un entrepreneur pour s’assurer qu’il est conforme aux documents contractuels.
• Aptitude manifeste à enquêter sur des questions liées aux locataires et à leurs propriétaires, en veillant à ce que les responsabilités de chacun soient respectées conformément aux lois et aux règlements. 
• Aptitude manifeste à utiliser tous les programmes et systèmes informatiques propres au poste.
• Aptitude manifeste à faire preuve de jugement, de diplomatie, d’assurance et d’esprit de décision dans l’exercice de ses fonctions et à traiter des questions politiquement délicates.
• Solides compétences interpersonnelles pour traiter efficacement, à l’oral et à l’écrit, avec des interlocuteurs internes et externes liés au travail.
• Capacité à travailler dans des conditions stressantes et à interagir avec des personnes en situation difficile qui sont en détresse, agressives, hostiles, ou sous l’influence de l’alcool ou de la drogue, et de se trouver à l’intérieur ou à proximité d’environnements dangereux présentant des risques pour la santé ou la sécurité personnelle.
• Capacité à composer efficacement avec des situations tendues et stressantes.
• Fiabilité, sens des responsabilités, capacité à travailler de façon autonome et à établir l’ordre de priorité des affectations et la charge de travail.
• Grand sens du tact, diplomatie et confiance en soi.

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels.