Agent de projet de la santé publique (Direction de la gestion des urgences)

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Santé publique Ottawa est responsable d’offrir des programmes et services de santé publique qui contribuent à la santé physique, mentale et psychologique et au bien-être des résidents d’Ottawa, conformément aux normes, protocoles et lignes directrices du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario et à d’autres lois connexes en matière de santé publique. En collaboration avec les résidents et les communautés d’Ottawa, Santé publique Ottawa améliore et met de l’avant la santé et le bien-être à l’aide d’activités de prévention, de sensibilisation et de protection.

Le titulaire est responsable des activités de recherche, de planification, de coordination et de mise en œuvre de projets et d’initiatives de Santé publique Ottawa (SPO) relatives à la promotion, à la protection et à la préservation de la santé et à la prévention des maladies et des blessures des personnes, des familles, des groupes et de la population dans son ensemble, comme prévu par l’article 7 de la LPPS, les Normes de santé publique de l’Ontario et les protocoles connexes ainsi que les normes organisationnelles de SPO. 

Un candidat idéal pour ce poste de chargé de projet en gestion des urgences de santé publique apporte une combinaison équilibrée d’expertise et de compétences pratiques, notamment une expérience avérée en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence, telle que la coordination de plans, de simulations et d’opérations en temps réel à l’aide de cadres établis. Il possède également de solides compétences en gestion de projet, qui lui permettent de superviser efficacement les initiatives, de gérer les échéances, d’atténuer les risques et de veiller à ce que les livrables soient respectés. De solides bases en santé publique, en particulier en santé des populations, renforcent sa capacité à interpréter les données et à appliquer des approches fondées sur des données probantes lors des situations d’urgence. Tout aussi importantes sont ses compétences en matière de coordination et de communication avec les parties prenantes, complétées par une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, ce qui lui permet de collaborer entre les secteurs et de transmettre clairement des informations complexes à des publics variés, même sous pression. De plus, ils apportent une expérience de travail auprès des populations prioritaires et une solide compréhension de l’équité en matière de santé, garantissant que la planification et les interventions d’urgence soient inclusives, culturellement adaptées et répondent aux besoins des communautés vulnérables. Enfin, leurs solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes leur permettent d’évaluer des situations en évolution rapide, de prendre des décisions éclairées et d’adapter les stratégies en réponse aux risques émergents et à l’évolution des conditions.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat de 4 ans en santé, sciences sociales ou dans un domaine lié aux sciences appliquées.

Au moins 3 ans d'expérience de travail vaste et approfondie, avec expérience de la gestion de projets, de préférence.

CONNAISSANCES

• Être au fait des principes et techniques de gestion de projet;
• Normes de santé publique de l’Ontario, Loi sur la protection et la promotion de la santé et lois et documents législatifs connexes relatifs à la santé publique;
• Théorie et pratique de la santé publique;
• Connaissance générale des questions, stratégies et interventions en matière de promotion de la santé, ce qui comprend les méthodes de mobilisation communautaire et les techniques de marketing social;
• Analyse de rentabilisation;
• Aptitudes pour la recherche et l’évaluation;
• Évaluation des programmes; 
• Planification et mesure du rendement;
• Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Communication par écrit et verbalement;
• Gestion efficace du temps;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Priorisation de ses tâches;
• Élaboration de politiques et de procédures;
• Faire preuve d'excellentes compétences conceptuelles et analytiques, notamment en matière d'analyse de questions de santé complexes ou controversées;
• Effectuer des recherches et résumer des renseignements;
• Organiser son travail et gérer son temps avec efficacité;
• Aptitude à préparer des rapports bien documentés;
• Servir de modérateur à des réunions et des présentations;
• Favoriser la collaboration et les négociations.
• Autonomie;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité de travailler en équipe; 
• Faire preuve de tact, de discrétion et d’intégrité;
• Excellentes compétences en communications verbales et écrites;
• Capacité de s’occuper de projets multiples qui se chevauchent;
• Avoir beaucoup d’entregent;
• Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes.