Agent, Sécurité

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat de l’unité Normes, enquêtes et rapports de sécurité consiste à aider OC Transpo à fournir un lieu de travail sécuritaire à son personnel et un service sécuritaire à ses clients. Pour ce faire, elle soutient la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité (SGS) et veille au respect des réglementations et des processus de sécurité dans l’ensemble des activités d’exploitation et de maintenance des autobus, du transport adapté et des trains légers.

Le titulaire est responsable de veiller au respect de la sécurité dans les transports existants, en mettant principalement l’accent sur la législation relative aux autobus, aux garages, aux installations, à l’environnement et au travail, et d’enquêter sur les situations de non-conformité.  Il apporte son aide sur le terrain dans toutes les propriétés d’OC Transpo et dans tous les quarts par l’intermédiaire d’interventions en cas d’incident, d’inspections, d’enquêtes, d’activités de sensibilisation à la sécurité et de transfert de connaissances.

Le titulaire de ce poste devra travailler en dehors des heures normales de travail pour aider à mener les enquêtes, au besoin. Il est responsable de fournir des services de sécurité sur le terrain (lieu de travail) 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Formation et expérience
Diplôme universitaire de 4 ans en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle, en sciences, en études juridiques, en ingénierie ou dans une autre discipline pertinente.

Au moins cinq ans d’expérience pertinente à responsabilité progressive, de préférence dans un environnement à forte intensité de main-d’œuvre et syndiqué, dans le secteur des transports (véhicules routiers ou ferroviaires), dans la conduite d’enquêtes, la prestation d’analyses, la formulation de recommandations et la production de rapports, axés sur la santé et la sécurité au travail.

Considéré comme un atout : 
Certification en matière de santé et de sécurité, telle que Certificat canadien de professionnels en sécurité agréés, certification de conseiller agréé en santé et sécurité, hygiéniste du travail agréé (ROH) ou de technicien en hygiène du travail agréé (ROHT) ou Hygiéniste industriel agréé

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Questions et principes relatifs aux concepts et aux techniques de la préparation aux situations d’urgence
• Évaluation des dangers, atténuation des risques et méthodes de contrôle
• Méthodologie des enquêtes sur les accidents et de l’inspection du lieu de travail
• Méthodologie d’évaluation des risques
• Méthodes de recherche, collecte et interprétation de données
• Partie II du Code canadien du travail concernant les règles, règlements et pratiques en matière de sécurité et de santé au travail
• Loi sur la protection de l’environnement, Règlement sur les chantiers de construction, dispositions du Code criminel canadien relatives à la sécurité, Loi sur les normes techniques et la sécurité, Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, Code de prévention des incendies, Code du bâtiment, etc. 
• Connaissance de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée
• Systèmes de gestion de la sécurité
• Loi, réglementation, normes, codes et arrêtés fédéraux et provinciaux relatifs à la sécurité et à la gestion des urgences
• Élaboration de politiques et de procédures et pratiques en matière de documentation
• Principes et techniques de gestion de projets
• Industrie du transport en commun
• Bonne compréhension de la théorie des accidents et des causes, combinée à l’utilisation des faits et de la logique pour élaborer des solutions, des recommandations et des mesures correctives concrètes

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Connaissance avérée de l’industrie et des pratiques exemplaires en matière de sécurité, de santé et d’environnement 
• Expérience des opérations de sécurité d’une grande organisation du secteur public ou privé, de préférence dans le domaine des transports
• Aptitude avérée à utiliser des ordinateurs et des logiciels
• Aptitude avérée à mener des enquêtes de haut niveau et à apporter des améliorations aux systèmes et aux procédures de sécurité
• Compétences très développées en matière de facilitation, d’analyse et de communication pour conseiller tous les niveaux de direction et aider à formuler une stratégie à long terme et des solutions pratiques à court terme en ce qui concerne les contrôles des risques
• Capacité avérée à travailler sous pression pour répondre à une multitude de mandats municipaux
• Capacité avérée à fixer des cibles et des objectifs, à déléguer des tâches et à assurer le suivi pour garantir la réalisation des objectifs 
• Capacité avérée à diriger efficacement, à constituer des équipes, à encadrer et à motiver le personnel subordonné et d’autres personnes afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés dans le respect de la qualité, de la quantité, de l’efficacité et des délais
• Jugement sûr; compétences bien développées en matière de gestion, d’organisation, de relations interpersonnelles, de communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports techniques; excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes 
• Capacité à travailler avec des équipes professionnelles pluridisciplinaires, à traiter des questions complexes et à entretenir des relations de travail efficaces
• Doit être titulaire d’un permis de conduire valide non probatoire de classe « G » de l’Ontario et utiliser son véhicule personnel pour accomplir ses tâches quotidiennes, répondre aux besoins des clients et intervenir en cas d’autres événements imprévus.
• Doit être capable de travailler de manière indépendante et d’effectuer plusieurs tâches à la fois, sous une supervision minimale
• Compétences interpersonnelles très développées pour établir et maintenir des relations de travail efficaces et promouvoir un environnement de sécurité harmonieux 
• Bon jugement, compétences très développées en matière de résolution de problèmes, d’organisation, de relations interpersonnelles, de communication verbale et écrite et de présentation
• Capacité à travailler avec des équipes professionnelles pluridisciplinaires, à traiter des questions complexes et à entretenir des relations de travail efficaces
• Une expérience de travail dans une grande organisation du secteur public ou privé avec un environnement syndiqué représente un atout.
• De l’initiative, de la persévérance et des compétences interpersonnelles souples sont nécessaires pour maximiser la collecte de renseignements et garantir un degré élevé d’exactitude et de crédibilité des résultats de l’enquête.
• Capacité à se rendre dans divers environnements de maintenance et d’exploitation, notamment au niveau des voies, sur les chantiers de construction, dans les installations, les garages et les gares
• Capacité à travailler en dehors des heures normales de travail