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Agent, Art public - Commandes

 

 

No de demande : 6469  
Direction générale : DG loisirs, culture & installations   
Service : Services soutien tech et aux activités   
Direction : D avanc arts & mise en valeur patrimoine   
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans  
Heures de travail : 35.00 /heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $79,810.64 - $97,111.56 par année (taux de rémunération de 2022)
Lieu : centre Routhier, 172, rue Guigues    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement  
Date limite des candidatures : 2023-01-31

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’Avancement des arts et la Mise en valeur du patrimoine se fait le promoteur des arts à l’échelle de la municipalité et de la communauté et est chargé des activités, des programmes et des initiatives d’avancement des arts, y compris, entre autres, les programmes d’art communautaire, les programmes d’art public, les programmes de financement et de soutien de la culture et les initiatives liées au tourisme culturel, aux festivals et à l’industrie.

Le titulaire est chargé de superviser l’élaboration, l’administration et la mise en œuvre des programmes d’art public, notamment la collection de beaux-arts, le processus de commande d’œuvres d’art et les expositions professionnelles de la Ville. Il contribue à l’élaboration des plans et budgets de fonctionnement et d’immobilisations et à la rédaction des ententes et rapports juridiques, tout en respectant les politiques et les procédures municipales. Le titulaire évalue constamment les activités, effectue des recherches et donne des conseils professionnels, en évaluant et en analysant différentes questions culturelles et en effectuant des recherches à ce sujet en vue d’intégrer les pratiques exemplaires et les normes; élabore des stratégies pour les programmes culturels; établit des liens avec les organismes culturels et fait la promotion des arts locaux; et mène des consultations publiques. Il est aussi chargé de sélectionner et d’animer les jurys évalués par les pairs.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire obtenu au terme de 4 années d’études en arts visuels, en éducation artistique, en administration des arts, en histoire de l,’art, en muséologie ou dans une discipline connexe.

Au moins 5 années d’expérience connexe en administration culturelle, notamment expérience dans des postes à responsabilités progressives ou expérience de la gestion de projets.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Sans objet

CONNAISSANCES

  • Philosophie, objectifs et normes professionnelles liées au Programme d’art public;
  • Milieu local des arts visuels et des médias;
  • Politiques de développement des arts, politiques d’art public, politiques de financement, sources de données et pratiques à l’échelle municipale, provinciale et nationale;
  • Pratiques exemplaires liées à l’intégration de la diversité dans le secteur culturel; 
  • Normes des musées, Loi sur le statut de l’artiste et Loi sur le droit d’auteur, lignes directrices sur les conflits d’intérêt, modèle d’évaluation par les pairs et ententes juridiques concernant les arts; 
  • Communauté culturelle locale et nationale en générale, et questions et tendances contemporaines concernant les artistes contemporains, les établissements et organismes artistiques et les intervenants œuvrant dans le développement de l’art public;
  • Vaste connaissance des procédures des projets d’immobilisations, de gestion de la planification et de gestion des projets de commande à plusieurs phases et des projets axés sur les arts communautaires;
  • Connaissance technique du matériel, des méthodes et des pratiques touchant l’art public, des techniques de conservation, des dessins d’architectures techniques, des plans de site et de la réglementation du code du bâtiment;
  • Établissement de relations avec des intervenants diversifiés; 
  • Solides compétences en communication, en négociation et en médiation;
  • Gestion de projets d’art public à plusieurs partenariats et étapes;
  • Expertise technique concernant les lois fédérales sur le droit d’auteur et les ententes juridiques;
  • Établissement de priorités pour les tâches individuelles et de l’équipe; 
  • Élaboration de plans et de stratégies pour la prestation de programmes et de projets;
  • Expérience pratique des principes et des méthodes de gestion des collections d’œuvres d’art, notamment la gestion de bases de données conformément aux normes de musées;
  • Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Commandes
Conformément à la politique du « pourcentage pour l’art », l’agent, Art public, Commandes collabore avec les intervenants clés pour élaborer les paramètres des projets de commandes à plusieurs phases. Il élabore, rédige et diffuse les demandes de propositions, et assure un processus juste et concurrentiel de sélection du jury. Le titulaire donne des conseils éclairés techniques concernant les méthodes artistiques, les matériaux et l’intégration avec les sites. Il supervise les activités d’intégration, de fabrication et d’installation, et assure le respect des exigences d’entretien des oeuvres d’art, notamment la budgétisation, la coordination du processus de participation du public, l’élaboration des ententes juridiques, le suivi et l’approbation des paiements des artistes, la coordination des documents et le respect des exigences en matière de droit d’auteur.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, de personnes en situation de handicap, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle et identité et expression de genre. 

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.