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No de demande : 17414
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Serv comni strat & rel ext de la DGSTC
Direction : Dir Communi stratégiques sur le TC
Type d’emploi : Jusqu’à 2 postes temporaire à temps plein (jusqu’à 30 mois)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 1760
Information sur le salaire : $59,211.88 - $83,982.08 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2025-05-13
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’équipe de Marketing et information sur le transport en commun est responsable de la prestation des services d’information à la clientèle du transport en commun et des nouveaux programmes d’information à la clientèle pour les repères et la cohérence de l’image de marque et des messages d’OC Transpo afin d’améliorer l’expérience des clients et les services de transport en commun dans la ville d’Ottawa.
Relevant du gestionnaire de section, Systèmes d’information sur les clients, et travaillant dans un environnement caractérisé par un fort volume d’opérations et des échéances de production et d’exploitation rigoureuses, le titulaire du poste est chargé de rédiger et de publier des renseignements exacts et ponctuels sur les transports en commun pour les systèmes d’information sur les clients, dont le site Web public d’OC Transpo, le réseau intranet et les médias sociaux, conformément à l’image de marque et à la vision de l’organisme dans les documents officiels et aux Normes d’accessibilité. L’information doit faire état de nos services actuels et projetés et être communiquée avec clarté et concision, dans les délais, en faisant appel aux pratiques exemplaires pour la conception du site Web et pour la navigation sur ce site.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études universitaires de trois (3) années dans le domaine des communications, des études anglaises ou de la conception multimédia ou dans un domaine connexe
Trois (3) années d’expérience connexe du travail portant essentiellement sur le contenu des sites Web, les systèmes publics d’information ou les systèmes de gestion du contenu numérique
CONNAISSANCES
- Fortes aptitudes en rédaction et solides connaissances des conventions et des pratiques exemplaires de la rédaction des sites Web
- Connaissance des réseaux de circuits, des services et des systèmes d’information sur les transports en commun publics d’OC Transpo
- Connaissance des systèmes de gestion du contenu des sites Web, par exemple Expression Engine
- Connaissance des programmes d’amélioration des sites Web comme Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXpress et CSS
- Connaissance des exigences relatives à la conformité en matière d’accessibilité et à la clarté du langage des sites Web
- Connaissance des lois pertinentes sur la santé et la sécurité, et notamment des droits et des obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Compétences en lecture critique et en raisonnement et connaissance supérieure de la rédaction
- Solides talents de communicateur
- Sens aigu de l’organisation et grande souplesse permettant de bien mener de front différents impératifs, des priorités contradictoires, des travaux urgents et des échéances
- Capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision, et en collaboration avec tous les employés dans le cadre d’une équipe
- Capacité à planifier et à gérer un volume considérable de changements et à attribuer des priorités dans la répartition de la charge de travail
- Connaissance des programmes informatiques, par exemple les systèmes de gestion du contenu et la suite MS Office dans un environnement Windows
- Souci aigu du service à la clientèle
- Ingéniosité confirmée et capacité à produire de nouveaux concepts et de nouvelles idées
- Capacité de réflexion stratégique et d’analyse des pressions et incidences politiques
- Autonomie et capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision
- Souplesse et capacité d’adaptation à l’évolution des priorités
- Capacité de réflexion logique et de concentration et souci du détail
- Bon dossier d’assiduité et de rendement professionnel
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.