Adjoint, Entretien et inspection des installations
No de demande : 23405
Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau
Service : Services des installations de gestion et de traitement de l’eau
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 40,00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 - In/Out/Shift Sal & Wage
Information sur le salaire : 31.118 $ - 36.410 $ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Lemieux Island, 1, rue River ou CEROP, 800, promenade Green Creek
Catégorie d’emploi : Entretien et métiers
Date limite des candidatures : 2026-10-21
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Services de gestion de l’eau potable est de procéder au traitement et à la distribution d’une eau potable de grande qualité afin d’en assurer l’approvisionnement à long terme tout en s’engageant à protéger l’environnement en faisant la collecte et le traitement des eaux usées pour assurer la santé et la prospérité des résidents et de la ville d’Ottawa.
Le titulaire est responsable de l’entretien et des réparations générales des bâtiments et terrains des Services d’eau assignés (ci-après appelés « les installations »), ce qui comprend les usines de traitement de l’eau potable et des eaux usées, le site d’élimination des déchets solides du chemin Trail et les bâtiments administratifs connexes, ainsi que les installations éloignées telles que les stations de pompage, les réservoirs, les châteaux d’eau et les bassins d’eaux pluviales.
Le titulaire est aussi responsable de procéder aux inspections des installations et aux évaluations de leur état, ainsi que de fournir du soutien connexe.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme de 12e année.
Quatre années d’expérience de l’exécution de travaux généraux de réparation, d’entretien et de rénovation dans un environnement industriel.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Outils, matériaux et équipements utilisés pour les travaux généraux d’entretien et de réparation d’installations industrielles
- Loi de 1992 sur le code du bâtiment et Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l’incendie
- SIMDUT
- Politiques, processus et procédés pertinents de la Ville, du Service, de la Direction et de l’Unité de travail
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Utiliser en toute sécurité les outils, matériaux et équipements requis pour l’exécution des tâches
- Utilisation d’un ordinateur personnel ainsi que de Markview, Marval et d’applications de bureau courantes (p. ex. MS Office)
- Préparer l’ensemble des documents nécessaires
- Calculer la quantité de matériaux nécessaires
- Communiquer clairement et avec concision
- Avoir de l’entregent
- Lire et comprendre des dessins d’installations, des esquisses, les instructions et manuels des fabricants ou fournisseurs, des spécifications de contrats et d’autres documents relatifs au travail
- Travailler avec efficacité sous une supervision minimale et à titre de membre d’une équipe
- Aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps
- Fiabilité et motivation personnelle
- Utilisation de l’ensemble des équipements de protection personnelle
- Monter sur des échelles et travailler à partir d’échelles
- Travailler dans des espaces clos, s’il y a lieu
- Bonne forme physique
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.