Acheteur et spécialiste des actifs de la TI

No de demande : 21676
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Services de première ligne
Type d’emploi : 2 Postes temporaire temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $64,175.02 - $75,085.92 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2026-05-04
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction des services de première ligne est responsable de planifier le soutien technique de première ligne et d’en assurer la prestation par divers canaux à tous les utilisateurs de la TI de la Ville, notamment :
- le soutien technique de premier niveau par le centre d’appels du Service de dépannage des STI, le soutien sur place, les centres de services de la TI sans rendez-vous de même qu’un portail en ligne;
- la configuration, l’adaptation sur mesure, la prestation, l’aménagement, la réparation, la mise à l’essai ou le retrait des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables, des imprimantes multifonctions ainsi que de l’infrastructure et de l’équipement mobiles, de télécommunications et de collaboration en ligne;
- la gestion des biens et l’administration de tous les appareils de communication mobile ainsi que du cycle de vie des ordinateurs de bureau et des ordinateurs portables;
- les solutions mobiles, les configurations, les versions adaptées sur mesure du système d’exploitation mobile;
- le lancement de nouveaux logiciels ou des nouvelles versions de logiciel sur les ordinateurs de bureau et les ordinateurs portables des clients;
- la commande de services pour l’entretien du matériel informatique, des logiciels et des appareils périphériques;
- le traitement des demandes des clients liées aux appareils et aux services mobiles et de télécommunications.
Dans le contexte des fonctions liées au programme de cycle de vie des ordinateurs au sein des Services de technologie de l’information, le titulaire assume les responsabilités suivantes : l’approvisionnement en dispositifs, logiciels et services informatiques, et leur élimination; le suivi de l’information lié à l’inventaire des actifs informatiques; et l’exécution d’évaluations techniques en lien avec la configuration des dispositifs des utilisateurs finaux.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un diplôme d’études collégiales obtenu au terme de 2 ans en informatique ou dans une autre discipline connexe.
Avoir au moins 3 ans d’expérience, dont au moins 1 an au sein d’un milieu lié à l’approvisionnement ou à la TI.
CONNAISSANCES
- Connaître les dispositifs informatiques et les ententes de licence d’utilisation des logiciels.
- Être au fait du système d’appel d’offres et des règlements en lien avec l’administration.
- Connaître les principes, théories, techniques et procédures d’approvisionnement qui ont actuellement cours dans le secteur public.
- Être au fait du système informatisé d’achats et en mesure de traiter les commandes en ligne.
- Connaître les systèmes administratifs informatisés comme MS Word, WordPerfect, Excel et les outils GSTI.
- Être au fait des progiciels et processus financiers (c. à d. le SAP).
- Connaître les documents d’appel d’offres et contractuels, de même que les ententes de service ou avec les experts conseils.
- Avoir une connaissance poussée des logiciels et du matériel des microordinateurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Savoir agir avec discrétion.
- Être capable de faire des recherches pour trouver des solutions à des besoins spéciaux.
- Savoir rapprocher les états financiers.
- Être en mesure de concevoir des outils financiers dans MS Excel pour faire rapport de l’information financière et d’en assurer la tenue.
- Être capable de voir à l’exactitude et à l’intégrité des données.
- Savoir évaluer les exigences de la clientèle et comprendre les spécifications des produits.
- Être capable d’évaluer les données et de discerner les améliorations à apporter aux processus.
- Savoir bien communiquer, verbalement et par écrit, avec les personnes-ressources du milieu de travail.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.