Étudiant d'été - Préposé au soutien aux opérations sur la plage
No de demande : 20687
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 17.600$ - 18.451$ par heure (taux de rémunération de 2026)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2026-09-06
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés consiste à fournir une vision stratégique et un leadership novateur quand il s’agit de gérer des lieux, programmes et services axés sur la clientèle de tout âge et consacrés aux sports, aux activités aquatiques et aux loisirs, ce qui comprend la gestion des installations ou des terrains, ainsi qu’à fournir des programmes et services récréatifs intérieurs et extérieurs. Le service est également chargé d’offrir des programmes et services récréatifs à l’intérieur et à l’extérieur ainsi que des programmes récréatifs adaptés, thérapeutiques et intégrés dans toute la ville qui donnent aux enfants, aux jeunes et aux adultes ayant des besoins spéciaux l’occasion de participer aux activités récréatives communautaires.
Sous la direction d’un coordonnateur de programme, le titulaire est chargé d’assurer la propreté du pavillon de la plage, des salles de toilettes, des vestiaires et des environs. Il doit également fournir une aide à la clientèle au besoin (par exemple, en l’informant des heures d’ouverture, du coût de location des filets) et communiquer avec d’autres employés municipaux. De plus, il est chargé d’installer et de démonter l’équipement de volleyball de plage et de voir à l’entretien de la salle où est entreposé l’équipement; d’ouvrir et/ou de fermer les installations, et d’exécuter d’autres tâches administratives ou reliées à l’équipement qui sont requises sur les lieux (p. ex., registre de fréquentation hebdomadaire, rapports d’accident et d’incident). Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes. Le titulaire doit comprendre et suivre les lignes directrices, politiques et procédures de la Ville d’Ottawa en matière de service à la clientèle et de manipulation de l’argent comptant.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Remarque : il faut avoir au moins 15 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.
Élève de l’école secondaire
Remarque : L’étudiant doit poursuivre ses études à l’automne.
Moins de 4 mois d’expérience pertinente requise
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Installation et rangement de l’équipement de volleyball.
- Formation, expérience et connaissances voulues pour organiser le travail et l’exécuter
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de lire et d’écrire en français
- Aptitudes techniques convenant au programme
- Être capable de faire fonctionner ou d’utiliser les outils et l’équipement requis
- Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit
- Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome
- Capacité de créer un milieu sûr et amusant
- Savoir bien communiquer.
- Bon esprit d’organisation
- Discernement dans des situations difficiles
- Être capable de travailler sans supervision
- Être fiable et digne de confiance
- Souplesse et enthousiasme
- Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
- Capacité de bien travailler en équipe
- Appréciation du travail avec le public
- Aptitude à appliquer des techniques de levage sécuritaires
- Être en bonne forme physique
- Tenue et chaussures appropriées
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.