Étudiant d'été - Préposé, Volleyball de plage
No de demande : 20720
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 17.600$ - 18.451$ par heure (taux de rémunération de 2026)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2026-09-06
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Services des loisirs communautaires, de la culture et des sports consiste à construire une ville inclusive, dynamique et créative, dotée d’une identité unique et d’une culture riche. Le service fournit une vision stratégique et un leadership novateur par rapport à la gestion des lieux et des programmes axés sur la clientèle et consacrés aux activités sportives et récréatives, ce qui comprend la gestion d’installations ou de terrains pour la prestation de programmes et services récréatifs à l’intérieur et à l’extérieur. Il favorise un environnement dans lequel les secteurs des arts, du patrimoine, des festivals et des événements d’Ottawa peuvent progresser de façon durable.
Sous la direction d’un coordonnateur de programme, le titulaire est chargé de surveiller les participants au Programme de volleyball de plage afin de s’assurer que les participants vivent une expérience sécuritaire et agréable. Les fonctions incluent l’installation et le démontage de l’équipement et la prestation de soutien dans le cadre des évaluations du programme, des locations d’équipement et de l’exécution d’autres tâches administratives. Le titulaire peut être appelé à aider des employés de niveau supérieur à dispenser les programmes et activités. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes. Le titulaire doit comprendre et suivre les lignes directrices, politiques et procédures de la Ville d’Ottawa en matière de service à la clientèle et de manipulation de l’argent comptant.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Remarque : Il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.
Détenir un diplôme d’études secondaires - entrer au collège ou à l’université à l’automne
Remarque : L’élève doit poursuivre ses études à l’automne.
Au moins 4 mois, mais moins de 8 mois d’expérience pertinente requise - Connaissance des techniques d’entraînement et de supervision du volleyball de plage et capacité à les mettre en œuvre
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les devoirs des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à utiliser les outils et le matériel requis
- Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit
- Aptitudes techniques convenant au programme
- Aptitude à déterminer les normes de sécurité dans le cadre de l’animation de programmes et d’activités
- Connaissance des techniques de résolution de conflits et des problèmes, et capacité de gérer plusieurs demandes à la fois
- Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome
- Capacité de créer un milieu sûr et amusant
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle, l’animation et la planification d’activités
- Posséder un bon sens de l’organisation
- Discernement dans des situations difficiles
- Solides connaissances sportives s’appliquant aux activités
- Doit posséder de bonnes compétences en matière de relations publiques
- Tact, gentillesse et patience
- Capacité de demeurer calme sous pression
- Créativité et débrouillardise
- Être fiable et digne de confiance
- Souplesse et enthousiasme
- Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
- Capacité de bien travailler en équipe
- Appréciation du travail avec le public
- Capacité de soulever de l’équipement lourd et disposition à le faire
- Bonne forme physique et capable de participer à des activités récréatives
- Tenue et chaussures appropriées (bottes de travail requises)
- Aptitude à appliquer des techniques de levage sécuritaires
- Aptitude à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et à motiver des équipes
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.