Étudiant d'été - Instructeur spécialisé I
No de demande : 11373
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 22.850$ - 27.850$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2024-08-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Sous la direction d’un coordonnateur de programme ou d’un autre superviseur, le titulaire est chargé d’aider à la planification et à la mise en œuvre du contenu des programmes ainsi que des rôles d’instructeur, d’entraîneur ou de coordonnateur des programmes sportifs ou artistiques spécialisés d’introduction ou des camps d’été, c.-à-d. le tennis, le volleyball, les camps de hockey, la danse, l’art. Le détenteur du poste voit à assurer une expérience agréable et sûre aux participants du camp.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Étudiant de niveau secondaire – avoir terminé la 10e année
Au moins quatre mois d’expérience pertinente
Expérience attestée dans un domaine sportif spécialisé
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Solides connaissances et compréhension approfondie du domaine de spécialisation
- Connaissance attestée de questions de sécurité durant les programmes
- Connaissance des besoins des enfants en matière de développement et de loisirs
- Formation relative à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, exigée depuis 2010
- Formation de base de la Ville d’Ottawa
- Connaissance des politiques et procédures applicables du Service des parcs et loisirs de la Ville d’Ottawa
- Formation, expérience et connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution
- Connaissance pratique de l’ensemble des textes législatifs en matière de santé et de sécurité, connaissance de tous les risques potentiels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et des mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel conformément aux textes législatifs pertinents ainsi qu’aux politiques et procédures de la Ville
- Formation de base de la Ville d’Ottawa relativement aux parcs et aux loisirs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à travailler en équipe ou de manière autonome
- Aptitude à créer un environnement agréable et sécuritaire
- Excellente aptitude en communication interpersonnelle, en leadership, en organisation et en élaboration de programmes
- Expérience de travail auprès d’enfants d’âge préscolaire, d’enfants d’âge scolaire ou de jeunes
- Aptitude à utiliser les outils et le matériel requis
- Aptitude à respecter les instructions et les procédures verbales ou écrites
- Aptitudes techniques convenant au programme
- Aptitude à créer un environnement agréable et sécuritaire
- Excellente aptitude en communication interpersonnelle, en leadership et en élaboration de programmes
- Bon sens de l’organisation
- Discernement dans des situations difficiles
- Solides connaissances sportives ou artistiques s'appliquant aux activités
- Doit être capable, en tant que modèle d’identification, d’établir des liens avec les enfants.
- Doit agir avec tact, gentillesse et patience et conserver son calme sous la pression.
- Doit être créatif et débrouillard.
- Doit être fiable et digne de confiance.
- Doit faire preuve de souplesse et d’enthousiasme.
- Doit être en mesure de bien communiquer, par écrit et verbalement.
- Doit être capable de bien travailler en équipe.
- Doit aimer travailler avec le public.
- Doit démontrer une aptitude à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et à motiver les équipes.
- Bonne forme physique et aptitude à participer à des activités récréatives
- Tenue et chaussures appropriées
- Aptitude à appliquer des techniques de soulèvement sécuritaires
- L’équipement sportif ou artistique spécifique nécessaire peut être requis pour les démonstrations et l’enseignement (p. ex. souliers de danse, casque protecteur, équipement de hockey et patins à roues alignées)
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.