Étudiant d'été - Directeur, Camp - Loisirs inclusifs
No de demande : 11369
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 20.050$ - 22.850$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2024-08-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Sous la direction d’un coordinateur, le titulaire assume la responsabilité des activités quotidiennes du camp de l’Unité des loisirs inclusifs, travaille avec des enfants, des adolescents ou des adultes ayant des besoins spéciaux dans le cadre d’un camp d’été de récréothérapie ou d’acquisition d’habiletés sociales. Le titulaire est inclus dans le calcul du ratio personnel-enfants/adolescents et il est responsable des interventions directes auprès des clients ainsi que des soins prodigués, de l’adaptation des programmes et de la gestion quotidienne du personnel, de manière à ce que l’expérience du camp soit sécuritaire et agréable pour l’ensemble des participants.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Étudiant de niveau postsecondaire - avoir terminé la deuxième année d’études collégiales ou universitaires en loisirs et/ou en travail auprès des enfants ou adolescents, en kinésiologie ou en éducation physique
Au moins deux (2) années d’expérience connexe sont requises.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Textes législatifs protégeant les droits de la clientèle ayant des besoins spéciaux.
- Législation, politiques et procédures en matière de santé et de sécurité et de prestation de soins aux clients.
- Troubles d’apprentissage et stratégies d’intervention appropriées, processus d’acquisition d’habiletés sociales et d’analyse des tâches.
- Développement et besoins récréatifs des enfants.
- Formation obligatoire relative à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées.
- Formation de base de la Ville d’Ottawa.
- Politiques et procédures applicables du Service des parcs et loisirs de la Ville d’Ottawa.
- Avoir suivi la formation et posséder l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution.
- Tous les règlements applicables en matière de santé et de sécurité; tout danger possible ou réel pour la santé et la sécurité en milieu de travail; et mesures appropriées à prendre afin d’assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément à la législation et aux politiques et procédures en vigueur et de la Ville.
Qualités souhaitables :
- Connaissance de la musique et des arts ou spécialiste des sports ou du conditionnement physique
- Formation de base du Service des parcs et loisirs de la Ville d’Ottawa
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de planifier, d’offrir et d’évaluer des programmes récréatifs destinés à des enfants d’âge préscolaire et scolaire, des adolescents et des adultes handicapés.
- Capacité manifeste de former, de superviser et d’évaluer du personnel, et expérience connexe.
- Aptitudes en élaboration de programmes d’artisanat, de sports, de jeux, de jeux créatifs, d’histoires et de musique.
- Expérience antérieure dans un rôle de leadership.
- Expérience de la planification et de la mise en œuvre de programmes récréatifs pour des enfants d’âge préscolaire et scolaire, des adolescents ou des enfants handicapés.
- Capacité d’utiliser tous les outils et le matériel nécessaires.
- Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit.
- Capacité d’accompagner et de superviser les participants dans un éventail d’environnements, dont aquatique.
- Compétences manifestes en supervision et solides compétences en leadership.
- Aptitudes en résolution de conflits et de problèmes, et capacité de gérer simultanément plusieurs exigences.
- Capacité d’encourager le travail d’équipe et de travailler en autonomie, s’il y a lieu.
- Capacité de maintenir un environnement agréable et sécuritaire.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, à la communication, au leadership et à la planification de programmes.
- Dynamisme et enthousiasme à participer à des activités récréatives actives.
- Bon jugement, leadership et esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Patience, fiabilité
- Donne l’exemple
- Qualités de meneur ou de meneuse
- Fiabilité, souplesse et créativité
- Enthousiasme
- Sens de l’organisation
- Tenue et chaussures appropriées.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.