Étudiant d'été - Coordonnateur adjoint des camps
No de demande : 15880
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 18.032$ - 19.487$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-08-29
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat du Service des programmes communautaires de loisirs et de culture est de construire une ville inclusive, dynamique et créative à l’identité unique dotée d’une riche culture. Le service fournit une vision stratégique et un leadership novateur par rapport à la gestion des lieux et des programmes axés sur la clientèle et consacrés aux activités sportives et récréatives, ce qui comprend la gestion d’installations ou de terrains pour la prestation de programmes et services récréatifs à l’intérieur et à l’extérieur. Il favorise un environnement dans lequel les secteurs des arts, du patrimoine, des festivals et des événements d’Ottawa peuvent progresser de façon durable.
Sous la direction d’un coordonnateur de programme, le titulaire du poste est chargé de participer à la coordination des programmes de loisirs, d’arts, d’activités aquatiques et de sports pour les enfants d’âge préscolaire et scolaire et pour les jeunes pendant la période estivale, ainsi qu’à la mise en place des activités, à la supervision du personnel et à la prise en charge des responsabilités du coordonnateur au besoin. Il doit également veiller à ce que l’expérience des participants soit agréable en toute sécurité. Les programmes peuvent se dérouler à l’intérieur, à l’extérieur, à un seul endroit ou dans une variété d’endroits. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Remarque : Il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.
Diplôme d’études secondaires - Début du collège ou de l’université à l’automne
Remarque : L’étudiant doit poursuivre ses études à l’automne.
Au moins 4 mois, mais moins de 8 mois d’expérience pertinente requise - expérience en programmes de loisirs requise
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Développement des enfants et de leurs besoins récréatifs
- Capacité en matière d’accompagnement et de supervision des participants dans une variété d’environnements, y compris aquatiques
- Formation, expérience et connaissances voulues pour organiser le travail et l’exécuter
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, les dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité, en tant que modèle d’identification, d’établissement de liens avec les enfants
- Tact, gentillesse et patience
- Calme sous pression
- Créativité et débrouillardise
- Fiable et digne de confiance
- Souplesse, créativité et enthousiasme
- Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
- Aptitude à bien travailler en équipe
- Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit
- Aptitude à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et à motiver des équipes
- Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome
- Capacité de créer un milieu sûr et amusant
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en leadership et en élaboration de programmes
- Bon sens de l’organisation
- Discernement dans des situations difficiles
- Capacité, en tant que modèle d’identification, d’établissement de liens avec les enfants
- Tact, gentillesse et patience
- Calme sous pression
- Créativité et débrouillardise
- Fiable et digne de confiance
- Souplesse, créativité et enthousiasme
- Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe
- Bon esprit d’équipe et leadership
- Bonne forme physique et aptitude à participer à des activités récréatives
- Aptitude à appliquer des techniques de levage sécuritaires
- Tenue et chaussures appropriées
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.