Étudiant d'été -Coordonnateur adjoint des camps

 

 

No de demande : 11370  
Direction générale : DG loisirs, culture & installations 
Postes multiples
Information sur le salaire : 17.350$  - 18.750$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE     
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été  
Date limite des candidatures : 2024-08-30 

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

Sous la direction d’un coordonnateur de programme, le titulaire est chargé d’assurer la prestation et la direction des programmes de loisirs, d’arts, d’activités aquatiques ou de sports pour les enfants d’âge préscolaire et scolaire ainsi que pour les adolescents pendant la saison estivale.  Il supervise également les autres conseillers du camp et veille à ce que les participants vivent une expérience sûre et agréable. Les programmes peuvent se dérouler à l’intérieur, à l’extérieur, à un seul endroit ou dans une variété d’endroits. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’études secondaires qui entre au collège ou à l’université à l’automne

L’expérience minimale requise dans un domaine connexe est d’au moins quatre (4) mois, sans dépasser huit (8) mois; Les candidats doivent obligatoirement posséder une expérience de travail en programmes récréatifs.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Accessibilité LAPHO/formation NAI
Cours de formation sur les principes du développement sain de l’enfant – High Five, souhaitable
Cours de formation sur l’outil Quest 2 – High Five, souhaitable
Certification dans les programmes pertinents d’entraînement/de sports aquatiques/de loisirs, un atout

CONNAISSANCES

  • Comprendre le développement des enfants et leurs besoins récréatifs.
  • Avoir suivi la formation sur les normes d’accessibilité en vertu de la LAPHO (formation exigée par la loi depuis 2010).
  • Avoir la capacité d’accompagner et de superviser les participants dans une variété d’environnements, incluant des installations aquatiques.
  • Avoir suivi la formation de base de la Ville d’Ottawa.
  • Connaître les politiques et procédures applicables du Service des parcs et loisirs de la Ville d’Ottawa.
  • Posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et l’exécuter.
  • Avoir une bonne connaissance de tous les règlements applicables en matière de santé et de sécurité; connaître les dangers potentiels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail ainsi que les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois connexes et aux politiques et procédures de la Ville.
  • Formation de base du Service des parcs et loisirs de la Ville d’Ottawa

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Être à l’aise avec les enfants et leur servir de modèle.
  • Faire preuve de tact, de gentillesse et de patience.
  • Pouvoir garder son calme sous la pression.
  • Faire preuve de créativité et d’ingéniosité.
  • Être fiable et digne de confiance.
  • Être flexible, créatif et enthousiaste.
  • Posséder de bonnes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
  • Pouvoir travailler au sein d’une équipe.
  • Être capable de suivre des règles et des consignes verbales ou écrites.
  • Avoir un bon esprit d’équipe, des talents de leader et la capacité de motiver les équipes.
  • Pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome.
  • Savoir maintenir un environnement agréable et sécuritaire.
  • Démontrer d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication, l’animation et la planification d’activités.
  • Posséder un bon sens de l’organisation.
  • Faire preuve de jugement dans les situations difficiles.
  • Être en bonne forme physique et capable de participer à des activités récréatives.
  • Porter une tenue et des chaussures appropriées.
  • Être capable d’appliquer des techniques sécuritaires de levage.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.