Étudiant COOP - Bureau sécurité et gestion mesures d'urgence
No de demande : 16821
Direction générale des services de protection et d'urgence
Service sécurité publique
Direction Bureau sécurité et gestion mesures d'urgence
Type d’emploi : 1 poste - Étudiant du programme coopératif - Jusqu’à 6 mois - stage du printemps et de l’été
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : Non Union/Non MPE
Information sur le salaire : $46,652.06 - $57,450.12 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Programme d'emploi étudiant coopératif
Date limite des candidatures : 2025-04-14
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Pour que votre candidature soit retenue à l’étape de la présélection, vous devez être inscrit à un programme d’enseignement coopératif dans un établissement postsecondaire canadien et être admissible à travailler dans le cadre d’un stage d’une durée déterminée. Les étudiants doivent téléverser une preuve d’inscription à un programme d’enseignement coopératif au moment où ils remplissent leur demande de stage.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le poste est réservé aux étudiants inscrits dans un programme reconnu d’enseignement coopératif postsecondaire.
Le Bureau de gestion des mesures d’urgence (BGMU) est responsable de la planification, de la coordination, de la prestation, de la mise en œuvre et de l’évaluation du Programme de gestion des situations d’urgence (incluant la continuité des activités) de la Ville d’Ottawa, conformément à son orientation stratégique et sa vision. Le BGMU veille à la sécurité de tous les résidents et visiteurs en gérant le cadre utilisé par la Ville pour coordonner les activités de planification et de préparation afin de mieux répondre aux besoins de la communauté en cas de situation d’urgence. Le Programme de gestion des situations d’urgence de la Ville d’Ottawa est régi par la Loi sur la protection civile et la gestion des situations d’urgence de l’Ontario.
Le titulaire est responsable d’effectuer diverses activités liées au soutien du cadre de gestion des urgences, notamment la recherche, l’analyse de données, la préparation de documents et la participation à des projets en tant que membre d’une équipe.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Inscription à un programme reconnu d’éducation coopérative en gestion des urgences ou dans un domaine connexe.
Aucune expérience préalable n’est requise.
CONNAISSANCES
- Principes, notions et techniques de gestion des urgences et des risques et de continuité des activités
- Applications Microsoft Office, pour la production de rapports, le suivi des données et l’élaboration de manuels et de procédures et à des fins de formation
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les devoirs des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe et à s’adapter rapidement d’un projet à l’autre
- Connaissance des techniques d’analyse et de recherche
- Capacité d’analyser l’information et de tirer des conclusions à partir de celles-ci
- Capacité de rédiger des rapports et de présenter des renseignements de façon claire et directe, à l’oral et à l’écrit
- Souci du détail
- Souple
- Fiabilité
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.