Éducateur 1, Services de garde d'enfants - liste d'admissibilité
No de demande : 19438
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires
Service : Services à l'enfance
Direction : Direction serv garde d'enfants gérés dir
Type d’emploi : Liste permanente à temps plein, permanente à temps partiel et d’éligibilité
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : 31.118$ - 36.410$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : tous les 10 centres selon les besoins
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires
Date limite des candidatures : 2025-10-22
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services de garde d’enfants gérés directement sont chargés de planifier et de gérer la prestation et les activités des programmes et services de garde d’enfants offerts à la collectivité par l’entremise des centres de services de garde municipaux.
Le titulaire est chargé de mettre en œuvre un programme exhaustif d’activités appropriées au développement qui favorisent une meilleure croissance et un bon développement des enfants. Il doit également assurer la supervision continue des enfants d’un groupe d’âge assigné, en leur offrant un environnement sain et sécuritaire, conformément à la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme en éducation de la petite enfance (programme de 2 ans) ou certificat équivalent délivré par l’Association of Early Childhood Education of Ontario (AECEO)
Au moins 1 an d’expérience professionnelle auprès des enfants dans un milieu de groupe agréé.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance;
- Stratégies de développement de l’enfant adaptées au groupe d’âge visé par le programme;
- Connaissance adéquate des techniques de gestion du comportement;
- Tendances actuelles en matière d’apprentissage des jeunes enfants et de développement de l’enfant;
- Règlements en matière d’incendie, de santé et de sécurité;
- Politiques et procédures municipales sur les garderies;
- Connaissance de la réglementation sur les droits de la personne, des politiques de la Ville et du Service, et du Code de conduite des employés;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Planifier et mettre en œuvre des programmes d’activités en groupe adaptés au niveau de développement des enfants;
- Superviser efficacement les enfants au cours de leurs activités quotidiennes;
- Relever les besoins particuliers de chaque enfant et y répondre;
- Application efficace des principes d’éducation de la petite enfance;
- Agir avec tact, discrétion et discernement.
- Communiquer efficacement avec les parents, le personnel et les enfants;
- Capacité d’adaptation au caractère changeant des exigences;
- Faire preuve d’initiative et de créativité;
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe;
- Être fiable avec un bon dossier d’assiduité;
- Posséder des compétences axées sur la collaboration et de leadership pour la prise de décisions.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Veuillez noter : les candidats externes du RECE doivent postuler au concours de pool CAS pour l’assistant(e) de l’enseignant(e) en garde d’enfants.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.