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Nouvelle recrue (agent de police)

Numéro du concours: 791 

Statut du poste: Permanent à temps plein 

Date de clôture du concours: 2022-12-31 

À propos de nous

Vous recherchez une carrière où chaque nouveau jour est une aventure? Vous souhaitez faire partie d’une équipe extraordinaire, avec un excellent régime de rémunération et la chance d’agir concrètement pour votre collectivité? Si la carrière d’agent de police vous convient, le Service de police d’Ottawa (SPO) est l’employeur que vous cherchiez.

Le Service de police d’Ottawa (SPO) est un employeur progressiste qui croit aux valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI), les promeut et les manifeste. Le SPO s'affaire continuellement à améliorer son aptitude à proposer des services efficaces qui répondent aux besoins de la collectivité d’ici. Puisque nous nous efforçons d’être le reflet de la communauté que nous servons, nous invitons les personnes aux origines et aux expériences diverses à soumettre leur candidature. 
 

Précisions sur le poste

Le SPO embauche ses nouvelles recrues en fonction du calendrier et de l’horaire-classe du Collège de police de l’Ontario. Normalement, nous embauchons 3 fois l’an (en avril, août et décembre).

Énoncé des compétences requises

 

Toutes les personnes qui postuleront doivent:

  • satisfaire aux normes minimales en matière d’embauche*.
  • respecter les normes minimales relatives à l’ouïe et à la vue.
  • détenir un certificat de niveau général en secourisme et en RCP au niveau C avant l’embauche*.
  • fournir, le cas échéant, un certificat d’Évaluation de l’aptitude physique au métier de policier (EAPP) valide.

 

 

Normes minimales en matière d’embauche:

  • Citoyenneté canadienne ou résidence permanente au Canada
  • Avoir au moins 18 ans.
  • Diplôme d’études postsecondaires de deux ans ou d’un programme équivalent.
  • Permis de conduire de la catégorie G de l’Ontario ou son équivalent d’une autre province.

Formation en cours d'emploi

La personne retenue doit suivre une formation d’une durée de 13 semaines au Collège de police de l’Ontario à Aylmer (ON). Elle doit aussi en assumer les frais de scolarité. Pour en savoir davantage, consultez la FAQ sur notre site Web. La nouvelle recrue doit également suivre une formation obligatoire, avant et après le CPO, qui se déroulera au Centre de développement professionnel de la police d’Ottawa.

Heures de travail

Doit être en mesure de travailler tous les quarts de travail tels que désignés dans la section sur les heures de travail.
Le titulaire est tenu de travailler selon un horaire de roulement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin de répondre aux besoins opérationnels de la section, entre le jour, l'après-midi, le soir et/ou la nuit (y compris les jours fériés).

Constraintes et conditions de travail

Les agents sont appelés à travailler dans des conditions inconfortables et, à l’occasion, à être exposés aux intempéries. Il est possible que la personne doive rester assise ou debout, sans qu’elle puisse changer de position, pendant de longues périodes.

Processus de mise en candidature et procédure de sélection

  • Toutes les demandes d’emploi doivent être reçues par voie électronique par le biais du système de suivi des candidatures.
  • Votre curriculum vitae doit comprendre un résumé complet de vos études, de votre engagement communautaire et de vos antécédents professionnels.
  • Pour obtenir des détails sur la procédure de sélection des agents de police, reportez-vous à notre site Web  www.ottawapolice.ca/careers.
  • Réussir à l’une des étapes du processus de mise en candidature ne garantit pas le passage à l’étape suivante.
  • Règle générale, les communications se feront par courriel. Pensez donc à vérifier régulièrement votre dossier de pourriels.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus dans le processus de sélection.

 

Le Service de police d'Ottawa exige que tous les nouveaux employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et fournissent une preuve de vaccination comme condition d'emploi.

 

Le Service de police d'Ottawa s'affaire à être un employeur progressiste et investit continuellement pour accroître l'équité au sein de sa procédure d'embauche afin de répondre à l'évolution des besoins de notre collectivité.  Des adaptations seront fournies selon les besoins tout au long du processus d'embauche. Des formats accessibles et des supports de communication seront disponibles sur demande. Les postulants devront faire connaître d'avance leurs besoins. Pour en savoir plus sur notre procédure d’embauche, consultez le site Web www.ottawapolice.ca.

 

Veuillez adresser vos questions à RecruitmentTeam@ottawapolice.ca ou 613-236-1222 x 5505