Analyste du renseignement sur la criminalité

Reseingments sue le poste

Objectif général

Sous la direction du superviseur de l’analyse de renseignements opérationnels, l’analyste des renseignements sur la criminalité est chargé d’appuyer l’unité assignée en cernant les tendances indicatives existantes ou en évolution visant la problématique de la criminalité et ce, en s’acquittant de ce qui suit :  

• Lancer l’analyse de profil par cible et par association, fournir des pistes d’enquête en vue d’une éventuelle intervention; être à l’origine de données opérationnelles et de renseignements en vue de la planification et du déploiement; fournir des données sur les tendances pour la planification, les politiques et la budgétisation globales du Service de police. 
• Répondre aux demandes de renseignements spécifiques d’information; estimer, évaluer et anticiper avec précision les demandes, afin d’adapter les produits analytiques à une grande variété de facteurs (p. ex., les besoins des clients ou du public, les tendances sociétales ou criminelles, la nature ou la quantité de données disponibles, les contraintes en matière de temps ou de budget). S’adapter aux circonstances uniques et formuler de nouvelles solutions novatrices lorsque les produits analytiques existants sont jugés inappropriés ou insuffisants. 
• Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives fournissant en fournissant un soutien tactique, opérationnel et d’enquête à hauteur de 80 % et un soutien stratégique à hauteur de 20 %.
   

Principales responsibilités

• Fournir des analyses et des conseils en matière de tactique, de stratégie, d’enquête et de renseignements criminels pour appuyer la réalisation du mandat de l’unité assignée.
• Recueillir, colliger, analyser, hiérarchiser, rechercher et diffuser des données provenant d’une grande variété de sources de données complexes, grâce à un processus systémique de cycle de renseignement analytique. 
• Fournir des renseignements pertinents en temps opportun sur les chiffres, les séries, les tendances et les corrélations de tendances en matière de criminalité pour aider les unités opérationnelles, les unités d’enquête et de renseignements, ainsi que les cadres supérieurs.
• Obtenir des renseignements de nature très délicate (p. ex., comptes rendus à la source) et les protéger adéquatement. Préserver le niveau de confidentialité le plus élevé possible.
• Fournir des recommandations et des directives non seulement pour les pistes d’enquête, mais également pour les techniques de prévention et d’intervention en matière de criminalité.
• Concevoir et gérer des solutions en informatique décisionnelle en utilisant les outils Microsoft Power BI et d’Esri ArcGIS Pro pour produire des cartes interactives, des tableaux de bord, des applications Web, des carte de récits d’utilisateur, etc. sur le portail, conformément aux règles de pratique, aux normes et aux directives. Coordonner les modifications techniques avec la Sécurité des technologies de l’information (STI) et Direction, Stratégie et Communications (DSC) au fur et à mesure que des changements sont apportés aux processus. 
• Effectuer une modélisation prédictive pour identifier les tendances, les modèles, les problèmes et recommander des mesures correctives. 
• Avoir la responsabilité de la création, de l’entretien, de l’administration et de l’exactitude des bases de données partagées sur les informations et les renseignements.
   

Principales responsibilités (suite)

• Rédiger des rapports à l’intention de la direction et de la Commission de services policiers d’Ottawa et répondre à leurs demandes concernant l’évolution des schémas et des tendances en matière de criminalité.
• Fournir de l’information et des renseignements pour aider les agents opérationnels, les enquêteurs et les chargés du renseignement à identifier des problèmes de criminalité spécifiques et immédiats et à arrêter les contrevenants. 
• Examiner et analyser toutes les sources disponibles pour résoudre les problèmes à court et à long terme. 
• Identifier géospatialement les « zones de concentration » de la criminalité en vue d’interventions opérationnelles.
• Aider au processus d’élucidation des cas en compagnie des enquêteurs.
• Soutenir les unités opérationnelles dans le cadre du mandat assigné au moyen d’analyses de la criminalité et de renseignements. 
• Analyser les métadonnées téléphoniques et l’analyse des péages téléphoniques pour soutenir les enquêtes.  
• Mettre en application les outils analytiques actuels tels que Microsoft Office 365, ArcGIS Pro, Uncharted GeoTime, Cognos BI, i2 et d’autres technologies analytiques évolutives liées au soutien d’unités opérationnelles. 
• Faire office d’expert en la matière quant aux logiciels spécialisés (p. ex., ArcGIS Pro, i2, Cellebrite, etc.)
• Fournir une analyse des données opérationnelles en vue de la planification et du déploiement, l’allocation des ressources et la budgétisation.
• Aider les organismes externes dans le cadre de demandes de renseignements et d’enquêtes multipartites. Mettre en place et conserver un réseau de contacts productif et actualisé. 
   

Principales responsibilités (suite)

• Être affecté périodiquement à titre d’analyste des renseignements sur la criminalité en pour des problématiques et des enquêtes spéciales ou pour le suivi continu de plaintes concernant des domaines ou des types d’activité particuliers. 
• Préparer et distribuer des rapports sur les activités de diffusion à l’appui du mandat de la section assignée, selon les directives. 
• Assister et participer à des séances d’information, à des réunions de gestion et d’analyses et à des séminaires, au besoin. 
•  Aider à l’élaboration, à la facilitation et à la prestation de la formation des analystes des renseignements sur la criminalité.   Assister et participer à une formation spécialisée pertinente ou requise par le portefeuille assigné.
• Rechercher de nouvelles techniques analytiques et de nouveaux produits logiciels; fournir des mises à jour sur les connaissances et un soutien technique à d’autres analystes ou utilisateurs de logiciels, au besoin. 
• Servir de mentor aux nouveaux analystes et aider à la rédaction de matériel de formation, de manuels d’utilisation ou de documentation technique.
• Fournir des mesures de soutien aux utilisateurs finaux, en analysant les problèmes techniques liés aux rapports et autres produits analytiques, puis en les résolvant. Assister et participer activement aux procédures judiciaires en cours (témoigner devant les tribunaux, créer ou fournir des produits analytiques et rencontrer les procureurs de la Couronne du fédéral et de la province pour assurer le succès des poursuites), au besoin.
• Évaluer quotidiennement la charge de travail et en effectuer un triage en fonction de la connaissance situationnelle et du sens politique, évaluer avec précision l’urgence des tâches individuelles et communiquer avec les clients en attente de produits analytiques pour gérer leurs attentes. 
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient être requises ou qui pourraient lui être assignées.
   

Énoncé des compétences requises

Scolarité 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle (cinq (5) années d’études postsecondaires au minimum) dans l’une des disciplines suivantes : criminologie, mathématiques, science des données, sciences sociales, géographie ou une discipline connexe; ou encore, détenir le titre d’analyste des renseignements sur la criminalité délivré par un établissement d’enseignement reconnu. 
• Une expérience pertinente équivalente dans un poste d’analyse des renseignements sur la criminalité peut être substituée aux exigences en matière de scolarité.

Expérience
Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, notamment dans ce qui suit : 

• Effectuer des analyses de données en tirant parti de l’analyse statistique, des systèmes d’information géographique, de la gestion de bases de données relationnelles, des méthodes de recherche appliquée, de l’évaluation de l’information qualitative et quantitative et des compétences de pensée critique.
• Maîtrise des techniques de requête de base de données, y compris, mais sans s’y limiter : langage relationnel SQL
• Expérience de travail et d’analyse de grandes quantités de données structurées et non structurées
• Expérience de la prise de décisions fondées sur des données probantes pour éclairer autrui;  
• Expérience de travail avec des logiciels de systèmes d’information géographique (SIG), tels que ESRI ArcMap ou ArcGIS Pro 
• Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail avec la majorité du travail dans un environnement de sécurité publique, de services d’urgence, de police ou de services de protection.

Exigences linguistiques

• Maîtrise de la langue anglaise à l’oral, à la lecture et à l’écriture.
   

Accréditations/Permis

Sans objet.

Formation en cours d'emploi

Une formation sera offerte dans les domaines de la criminalité, du renseignement et de l’analyse des enquêtes, des systèmes d’information géographique et de l’extraction et de l’analyse de données, au besoin (Collège canadien de police, Esri, GeoTime, Association internationale des analystes criminels (AICA), Association internationale des analystes du renseignement d’application de la loi (IALEIA)).

La formation et le perfectionnement obligatoires suivants sont offerts à tous les employés du SPO : 

• Santé et sécurité au travail
• Respect en milieu de travail.   
• Violence et harcèlement en milieu de travail.
• La Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). 
• Équité, diversité et inclusion (ÉDI). 
   

Connaissances liées a poste

Compréhension, de manière générale, des théories pertinentes en criminologie, justice pénale et prévention du crime. 

Compréhension de ce qui suit : 

• L’utilisation des processus de l’analyse de la criminalité et des problèmes pour appuyer les initiatives de prévention du crime et d’application de la loi dans le milieu policier. 
• Les statistiques descriptives et inférentielles et la manière dont elles sont utilisées pour transformer les données en renseignements utiles. 
• Les tendances en matière de criminalité et les tendances sociales qui se manifestent à l’échelle provinciale, nationale et internationale et la façon dont elles peuvent influencer les tendances en matière de criminalité à l’échelle locale et les politiques internes. 
• Les pratiques exemplaires actuelles et les enjeux futurs liés à l’analyse de la criminalité.
• Les procédures judiciaires et les pratiques exemplaires en matière de sources d’information et d’admissibilité des preuves.

Connaissance de ce qui suit :

• La mission, la vision et les valeurs de l’organisation. 
• Le système de justice pénale canadien, y compris le Code criminel du Canada, la Loi sur les services policiers et la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée.

Connaissances et compétences avancées en matière de ce qui suit :  

• La synthèse de l’analyse en vue d’obtenir des informations exploitables, afin d’éclairer les séances d’information stratégiques et tactiques.
• Les techniques de recherche et d’analyse de données.
• Microsoft Excel (requête d’alimentation, tableaux croisés dynamiques, macros, graphiques et fonctions statistiques).
• Adobe Acrobat Disteller DC.
• Les techniques d’intelligence de source ouverte (OSINT). 
• Microsoft PowerPoint (graphiques, modèles, formats de présentation).

Connaissance pratique des applications logicielles spécifiques au milieu policier, y compris les systèmes de gestion des dossiers, les systèmes de répartition assistée par ordinateur (RAO), les systèmes de photos d’identité et/ou les systèmes judiciaires.
Connaissance de niveau intermédiaire ou avancé des applications informatiques pertinentes, en particulier : bases de données relationnelles, MS Office 365 (Excel/ Access / Outlook/ Teams/ Word/ PowerPoint/ SharePoint) et technologies Internet pour localiser et analyser des données ou des renseignements et préparer des rapports cohérents.
 

Compétences propres au SPO

Heures de travail

Constraintes et conditions de travail

Le poste est occupé dans un environnement de bureau standard avec parfois des conditions de travail défavorables.

• Exposition très fréquente à des détails de crimes violents ou sexuels et à des photos/vidéos/enregistrements graphiques qui peuvent être dérangeants par nature, et analyse de ces détails.
• Le travail exige de rester assis pendant de longues heures dans un environnement de bureau et de travailler avec des ordinateurs ou des écrans.
• Il est possible qu’il soit nécessaire de travailler pendant des heures prolongées ou irrégulières, si des opérations policières l’exigent. 

Le titulaire doit être en mesure de gérer et de prioriser une charge de travail qui augmente constamment et qui s’accumule même en dehors des heures normales de travail. 

La personne retenue doit être en mesure de travailler par quarts, tel qu’il est indiqué dans la section « Heures de travail » de la description de poste. 

• Selon l’affectation du portefeuille, on peut s’attendre à ce que le titulaire surveille la correspondance de l’équipe (p. ex., clavardages d’équipe, communications par téléphone cellulaire) en dehors des heures normales de travail afin de pouvoir fournir une assistance immédiate dans le cadre d’enquêtes et d’opérations urgentes après les heures normales de travail.

Compétences souhaitées

• Maîtrise du français ou d’autres langues à l’oral, à l’écrit et à la lecture.
• Expérience dans la gestion de projets.
• Expérience du développement et/ou de l’utilisation de produits de veille stratégique tels que PowerBI.
• Expérience démontrée de l’analyse statistique, des systèmes d’information géographique, de la gestion de bases de données relationnelles, des méthodes de recherche appliquée, de l’évaluation de l’information qualitative et quantitative et des compétences de pensée critique.
• Expérience de travail dans un environnement de sécurité publique.
• Certification en analyse des renseignements sur la criminalité.